システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】システムエンジニア（業務系）※有給取得率71％／残業が少ないほど賞与充実する制度
ソフトウェア制作やモバイルアプリ制作を手がける当社でプログラマーとして業務系ソフトウェアの開発・評価の取引先、開発案件（プロジェクト及びスキルに応じて要件定義、設計あり）に参画していただきます。 当社は現在、大手企業との取引が10年以上継続しております。(客先常駐として当社社員参画中）社内開発室では、広告代理店やメーカーとの取引による開発を行なっております。 ※案件例…照明関係、ROSを使ったロボット開発、デジタルサイネージを用いた販促用開発、公共系インフラ案件、POSシステム等業務システムなど ■職務内容： （1）業務アプリケーション（Web系を含む）開発（当面は当社取引先プロジェクトに参画） （2）いずれ社内開発に携わる可能性があるため、下記対応も含みます ・ソフトウェア受託開発の対応／自社案件の企画立案、開発、評価、普及 ・若手社員の教育訓練／外注先の管理および指導（現在はメーカー、ソフトウェアベンダー、マーケティング会社の受託開発を行なっています） ■詳細： 開発レベル…Sier業務システム開発（Webアプリ・C／Sシステム） 工程…企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用 言語…Java、PHP、Python、Windows Power Shell DB…Oracle、MySQL、SQLSever、PostgreSQL フレームワーク…Spring、Laravel、Django ※スキル等を踏まえて、ご本人の意向を確認しながらアサインします。未経験分野への挑戦意欲がある方についてもその意向に沿える案件に提案、アサインを考えています。 ■就業環境： ・社長含め、在籍社員は優しい人柄のため、会社全体が温和な雰囲気です。 ・給与や賞与、手当などの計算方法が社内で明確になっております。感覚や人の好き嫌いのような、属人的な調整が入る余地がない、明朗な給与体系です。 ・現在会社は変革の真っ最中であり、積極的に社員の意見が取り入れられるため、まずはご自身のスキル向上に努めてもらい、その結果として開発室の統括リーダー等や会社を動かす立場を担う役割も期待します。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）実務系経験2年以上 （2）必須技術…AWS もしくは Microsoft Azure のどちらかで２プロジェクト以上の経験 ■歓迎条件： （1）チームリーダー経験 （2）クラウド環境構築 （3）業務に係る資格をもっている （4）企画力がある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-7-20 新トヤマビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 但し、試用期間中は有期契約(（6ヶ月） ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,320円～216,267円 その他固定手当/月：55,200円～112,500円 ＜月給＞ 243,520円～328,767円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月／入社６ヶ月経過後から） 【モデル年収】 経験2年 年収約300万円 賞与年間18万円 経験3年 年収約350万円 賞与年間49万円 経験5年 年収約400万円 賞与年間75万円 経験7年 年収約450万円 賞与年間110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養する子 1人につき5,000円 社会保険：年1回健康診断 退職金制度：中小企業退職金共済制度利用 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助制度あり：合格時、受験料全額負担※但し、業務に係る資格 ※経験の浅い方には実際の現場での振る舞いも含めて研修できる外部先を用意しています。 ＜その他補足＞ ■特別手当（0円～31,000円）会社Webサイトのブログに1日投稿につき1,000円を支給 ■健康診断（年1回） ■資格制度あり：合格すれば受験料負担※但し、業務に係る資格 ■退職金は入社後3年経過してから支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※プロジェクトにより休日出勤での対応を求められる現場もあるが、その場合は代休取得可 ※有給休暇は1時間単位で利用も可能 ※2024年有給取得率71％ 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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