システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【週4リモート】アプリ開発PL・アーキテクト/フルフレックス/プライム案件多数!/福利厚生充実
◆◇プライム案件で要件定義~導入を一貫担当/技術×マネジメントを両軸成長/PL・アーキ志向歓迎/フルフレックス/週4リモート可◇◆ ■業務概要 大手クライアントのプライム案件にチームで参画し、要件定義~導入まで全工程に関与します。 顧客折衝、アーキテクチャ選定、開発管理など、技術とマネジメントの両軸で価値提供するポジションです。 特に、ETL・SaaS連携・大規模スクラム(LeSS)・業務基幹システムなど、高度な開発案件に携われます。 ■職務詳細 ・クライアントとの直接コミュニケーション(要件調整/仕様策定) ・自社標準アーキテクチャに基づく設計・開発 ・WBS作成・課題管理などの開発マネジメント ・チーム内レビュー・品質管理 ・PLとしての推進・メンバー支援 ・アーキテクト候補として技術選定・設計指針の提示 ■プロジェクト事例 ・大手人材広告会社:SaaS × 基幹システム × 銀行API をつなぐブリッジシステム構築 ・大手情報処理サービス会社:大規模スクラム(LeSS)でのデータ連携ミドルウェア開発 ・自社クラウド製品「BRoomHubs」の開発 ■開発環境 AWS/Azure、Windows/Linux Java/C#/Unity IntelliJ/Eclipse/Visual Studio Oracle/SQL Server/MySQL HoloLens 2 など最新技術領域にも触れられる環境 ■組織体制 ・社員30名規模の開発部 ・案件ごとに5~10名のチーム体制 ■キャリアパス例 1年目: プライム案件で要件定義~設計~開発を経験し、小規模チームのリーダーへ 3年目: PLまたは技術スペシャリスト候補として活躍 その後:全工程を俯瞰し推進する PM 独立系SIerのため、業界・技術の幅を広く経験でき、アーキテクチャ選定の機会も豊富です。 ■働き方 週4リモート相談可 残業:月平均10時間程度 フルフレックス制度あり ■企業の特徴/魅力 ◎創業39年の老舗SI × CAC Holdingsグループの安定基盤 ◎プライム比率が高く、顧客と直接向き合う上流工程の経験が積める ◎Udemy Business・書籍購入支援・外部研修など成長投資が非常に手厚い 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> 【必須】 ・Webアプリケーションの設計/PG業務経験を3年以上 ・1年以上のリーダー(マネジメント)経験 【歓迎】 ・Javaでの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ETLを利用した開発経験 ・AIを活用した開発経験 ・SQL利用経験 ~~こんな経験のある方にぴったりな求人です~~ ・JavaやC#開発 ・スクラム開発 ・SpringBootやORMapper利用 ・フレームワーク選定 ・リファレンス実装 ・サービスの比較検討 ・テーブル定義
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/水天宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 601万円~878万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):346,000円~383,000円 <月給> 346,000円~383,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与:年2回(6月/12月)※基本給の4ヶ月~6ヶ月分以上支給 ■決算賞与:年1回(2月) ■業績連動賞与あり(過去実績6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月※規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定に準ずる 退職金制度:当社規定に準ずる <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術者研修等 その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。 <その他補足> ■慶弔見舞金、傷病見舞金 ■住宅財形貯蓄 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ■自己啓発に対するインセンティブ ■ストック休暇制度 ■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度(一時金及び休暇支給)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社直後から入社月により付与、毎年度10日~最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇
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