プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】PL◆電力系システム開発／多国籍チームでの開発・育成／上流工程参画
◆◇面接一回！上流工程に参画！／様々な国籍の方が在籍なグローバルな環境(中国・日本・韓国・マレーシア籍が在籍)／土日祝休／年休121日／転勤無／有給100％消化奨励中／育産休復帰率9割◆◇ ■職務内容： 詳細設計～テストまで顧客向けのシステム開発をお任せいたします。部下の育成やマネジメントもお任せする想定です。要件定義などの上流工程から業務に携わることが可能です。 ■補足： ・チーム：必ずチーム単位のアサイン ・人数：10名弱ほど ・期間：2～3年 ・場所：ほぼリモート ・顧客：某大手電力会社 ※案件の希望を聞く面談も積極的に行っています。 ■案件例： ・電気託送業務システム開発・維持保守（Java、Shell、Oracle、JP1、Linux、EADs） ・従来の紙ベースの業務を電子化し、電子帳票授受・保管をワークフローシステムで実装。（Java、Oracle） ■組織構成： ・人数：20名 ・年齢：男性43.9歳/女性38.7 ・中途比率：100％中途 ・男女比：８：２ ※中国籍（7割）の社員が割合として多いですが、共通言語は日本語です。 ■キャリア： PM、アカウントマネージャーやスペシャリストを目指すことができます。大阪支社はまだ立ち上げフェーズに近しいため新しい意見やチャレンジ精神が強い方は大歓迎です。創る過程を楽しんでいるフェーズであり面白さ があります。 ■当社について： 大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・証券業界が4割を占めます。大手SIerと協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手掛けているため、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ★経験者のみの募集になります ★学歴は一切問いません！ ■必須条件： ・オープン系言語での開発経験をお持ちの方（目安：2年以上） ■歓迎条件： ・Sierとの協業経験 ・オフショア開発との協業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目２－１６ 大阪朝日生命館２階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／ 淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：顧客先など
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件 : 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,309,516円～5,857,148円 固定残業手当/月：99,207円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収が600万以上を超過する場合、管理監督者となり残業代が除外される場合がございます。 能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：5万円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 ・成果目標：所属部門の組織目標、個人ミッションを踏まえ達成すべき成果目標を設定 ・取組スタンス：自ら目標設定、主体的に仕事に取り組む ＜その他補足＞ ■表彰年2回あり、貢献大きい方に表彰金あり ■ライフプラン一時金／確定拠出年金（※個人意思より加入可能） ■従業員健康診断 ■無料ドリンク・軽食提供（本社勤務の場合） ■保養所（軽井沢） ■インフルエンザ予防摂取等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇（入社後6ヶ月目から※勤続6カ月未満の社員が入社後3カ月を出勤率95％以上で経過した場合は、4カ月目より3日の年次有給休暇を付与）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、GW
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