ＧＭＯ ＴＥＣＨ株式会社-------------------------------------------
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【Web開発ディレクター】◆自社プロダクトの成長を支える／東証上場GMOグループ／土日祝休
【優秀なエンジニア複数名が直近でジョイン！事業成長を支える「ディレクター」ポジション採用／自社プロダクトの開発ディレクションを担当／GMOグループの安定基盤・東証グロース上場グループ／年間休日128日、完全週休二日制】 クライアントの事業成長を支えるインターネット集客ソリューションを提供する当社にて、自社プロダクトのいずれかの開発ディレクションをお任せします。お客様のご要望のヒアリングや社内CSチームの声を吸い上げ、ユーザーがより利用しやすいUI・UXへの改善を関係各所を巻き込み行っていただきます。 ■主な業務内容： MEO Dashboard にまつわる要求の取りまとめ・要件定義、プロジェクト・リリース管理・サポート業務に渡る、 プロダクト開発の一連のフェーズに幅広く関わっていただきます。 ・日々寄せられる様々な要求から要件を整理する要件定義 ・競合機能の調査と自社プロダクトとの比較 ・MEO Dashboard by GMO の UI/UX 改善提案および改善ディレクション ・ユーザーの定性＆定量調査 ・関連部署やプロダクトを利用するお客様などステークホルダーとの折衝 ・プロダクトの方針・戦略策定およびKPIに基づく施策の策定 ・企画書および仕様書の作成 ・日々のお問い合わせ対応（CSからエスカレーションされる挙動の仕様確認や不具合調査など） ■業務の魅力： ・実際にユーザー様に利用されいてるプロダクトをご自身の手で改善、育てていくことができます。 SaaSプロダクトに関する開発ディレクションの一連の流れ全てに関わることができ、ご自身の考えで企画立案等も実施できるため裁量多く働いていただけます。 ・基本的には自走して業務を推進して頂きますが、先輩社員と協力しながら業務を進めることができるため、風通しのいい環境があります。 ■組織構成： ディレクター：アシスタントマネージャーとリーダー1名ずつ／エンジニアメンバー：4名 ※優秀なエンジニア参画もあり、ディレクターポジションが重要視されている事業成長フェーズです。 ■中途入社者が活躍できる環境： 日常的な業務への積極的な取り組みを見て、中途入社のメンバーやポテンシャル採用で力をつけたメンバーが、スキル次第で役職や責任を担うことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・プロダクトの開発ディレクション経験 ・プログラミング言語の知識（エンジニアと共通言語で会話できれば実務経験は不問） ■歓迎条件： ・0から1ではなく、1から100にプロダクトを大きくした経験 ・外部ベンダーとの調整業務経験
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＜勤務地詳細＞ 新宿イーストスクエアビル 住所：東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,522,992円～7,273,200円 固定残業手当/月：81,400円～143,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,316円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※年2回査定（1月・7月）／昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり(ベビーシッターサービス) ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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