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Webデザイナー

Technology
株式会社SFIDA X
大阪市北区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】Webデザイナー/企業サイトやLPのデザイン・ロゴマーク制作等◆リモート可/土日祝休み

★中小企業のDX化を支援するWebDXコンサルティング事業を展開 ★取引企業6,000社超/制作実績12,000件以上 ★住宅手当有/土日祝休み/年休125日/ホワイト企業認定取得◎ ■業務内容: 中小企業や店舗の“集客につながるWebサイト制作”を中心に、6,000社以上のクライアントを支援してきたSFIDA X。建設・エステ・飲食など幅広い業界から依頼が寄せられる成長企業です。 本ポジションでは、Webサイトのデザイン制作からロゴ・ビジュアルのクリエイティブ制作まで、企業の魅力を形づくるデザイナー業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・Adobe Photoshopを使用したWebデザイン制作(PC/SP) ・コーポレートサイト、プロモーションサイト、LPなどの企業サイトデザイン ・テキスト情報やワイヤーフレームをもとにしたデザイン設計 ・Adobe Illustratorを使用したロゴマーク制作 ■働き方について: 研修期間中は、基礎スキルの習得やコミュニケーション強化のため基本的に出社勤務となります。 その後、自走して業務を遂行できるレベルに達した段階で、上長との相談のうえリモートワークへの移行が可能です。 目安としては、入社から約1年後を想定しています。 ■当社の特徴: ・当社は、中小企業のDX化を支援するWebDXコンサルティング事業を展開しています。Webサイトやアプリ開発、SNS運用で企業のデジタル化を加速させます。 ・当社は受注から制作、開発、運用までオールインワン体制でサービスを提供し、ホームページ制作のスピード感と豊富な実績・ノウハウに裏付けられた品質の高さで高い顧客満足度を実現しています。 ・取引社数はのべ6,000社以上。2009年の設立以降、ホームページの制作を主軸としたWebコンサルティング事業を展開し、急速に成長を遂げています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webデザインの実務経験(会社勤務、フリーランスいずれも可)※2年以上 ・Webデザインの実績が確認できるポートフォリオの提出が可能な方 ■歓迎条件: ・ディレクター/コーダーと連携した制作経験 ・コーディング知識(HTML/CSSの理解レベルで可) ・LPや広告系Webデザインの実務経験 ・動画編集経験(趣味・業務問わず)

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F 勤務地最寄駅:JR 東西線/北新地駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 336万円~392万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~205,000円 その他固定手当/月:37,000円~75,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当…固定残業手当:37,000円/22時間~75,000円/45時間(超過分別途支給) ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月35,000円まで 住宅手当:月30,000円まで ※支給条件あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■役職手当 ■各種MVP制度 ■全社総会 ■保養施設割引利用 ■提携スポーツジム割引利用 ■部屋探し補助制度 ■DC(選択制確定拠出年金) ■書籍購入制度 ※金額および冊数等制限あり(費用は会社が負担) ■ドリンク提供(出社時のみ利用可能) ※通勤手当と住宅手当は、いずれか選択となります。 ※住宅手当支給要件:オフィスから直線距離半径5キロ圏内かつ自己名義賃貸借契約であること

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社半年後、10日間前後付与) ■産前産後休業・育児休業(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇

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