システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【栃木】アプリ開発・保守 ◎東証STD市場上場／年間休日120日以上／定着率95%／平均勤続11年
【長期就業できる働きやすい環境あり／キャリア形成の支援を積極的に行っています】 ■業務内容： 当社が注力している顧客先（大手製造業、エレクトロニクス業界等）にて、アプリケーションの運用を中心に業務をお任せします。比較的規模の大きなシステムになりますので、部分的に開発を行う機会もあり、将来的には要件定義や設計業務などにも携わることが可能です。またシステムライフサイクルを意識した新規システムの提案業務も発生しますので、開発エンジニアとして着実にスキルアップして行くことが可能です。 ■手厚い自己啓発サポート： 当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得奨励一時金の支給を行っています。 具体的には当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円を資格取得奨励一時金として支給しています。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎にコミュニケーションを意識した目標管理面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募（ジョブチャレンジ）制度を利用した職種転換も可能。社員に寄り添いながらキャリア形成の支援を行っております。 ■企業の歴史： 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ■キャリアプラン、福利厚生等： ◇リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ◇1時間単位の有給取得可能 ◇産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ◇男性の育児休業取得実績あり（女性：100%・男性：80%） ◇男性育児休業平均取得日数192日 ◇育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ◇有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社が指示する業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリケーション（システム）開発／運用経験3年以上 ■歓迎条件： ・VB（.NET）、Javaでの開発／運用経験 ・SAPシステムの開発／運用経験 ・リーダー／サブリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～326,000円 ＜月給＞ 240,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（実労働に応じた支給） 資格取得時に最大30万円の資格取得奨励一時金が支給されます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規程に基づく 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務した社員を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金支給。資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ■リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等 ＜その他補足＞ ■役職手当／出張手当／財形貯蓄／退職金／企業年金／確定拠出年金401k／社員持株会制度／資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度／社員割引制度／長年勤続制度 ■健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇4日／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休業／介護休業／リフレッシュ休暇（3日） ■初年度有給:12日以下／最大20日
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