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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
株式会社レップシード
東京都, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【首都圏内/在宅】システムエンジニア◆設立5期目/社員1人1人を大切にする小規模企業/残業月2.8H

~年休128日/8割の社員が前職より年収UP/無借金経営/入社日に有給休暇付与/面接1回のみ~ ■仕事内容: システムエンジニアとして顧客先に常駐または在宅で、システム開発作業を担当していただきます。担当工程は、上流(要件定義、設計)から下流(製造、検証)まで様々で、得意な工程だけ集中的に担当する場合や一貫して全行程を担当する場合など案件によって異なります。参画候補の案件は全て社員に公開し、社員自身で最終決定します。 ■参画案件例: ・見積書管理システム 業種:建設 言語:C#、WPF DB:SQL?Server 担当工程:基本設計~テスト ・薬局向け在庫管理システム 業種:医療 言語:VB、C#、ASP.NET DB:Oracle 担当工程:詳細設計~テスト ■当社の特徴: ◇経営者含め社員全員がエンジニア エンジニアの仕事に対する理解・配慮が全社的にあります!社員への給与還元率も高く設定出来ています! ◇オープン且つフラットな組織 社員と上司・経営者は対等な関係であることを前提に、職位や年齢に関わらず自由に発言できる環境を実践しています。気軽にコミュニケーションが取りやすい雰囲気! ◇社員の自己実現・能力発揮を最優先 参画候補の案件は全て社員に公開し、社員本人が最終決定します。自己実現やキャリア形成を主体的に取り組むことができます! ◇透明性のある人事評価制度 目標管理評価、売上実績評価、業務定性評価を組み合わせた人事評価制度!年1回、売上単価の社員還元率約70~85%を基準とした給与テーブルを策定。評価ポイントや達成レベル毎の成果に対する報酬が明確であり、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ◇令和3年設立企業 会社組織の仕組み作りに携われ、会社とともに成長していく面白さがあります!小さい会社ですので社員同士はもちろん、経営者との距離も近くて安心感・一体感のある会社であり、ハラスメントや人間関係で悩むことはありません! ■採用背景: 事業を開始して4年が経過した社員8名の小さなスタートアップ企業で事業拡大に向け一緒に働く仲間を募集。ただ単に売上や利益を増やすのではなく、チームとなって協力して仕事を成し遂げることを大切にしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム開発作業(コーディングまたはテスト)の実務経験が1年以上 ■歓迎要件 ・オープン系開発言語(Java、C#、VB、JavaScript、PHP、Python)での開発経験 ・新人や若手エンジニアへの指導経験 ・チームリーダー、サブリーダーの経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 顧客先 住所:東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

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給与

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<予定年収> 300万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 支払方法:年俸の1/12を毎月支給年額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~7,000,000円 固定残業手当/月:33,916円~79,137円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 283,916円~662,470円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> ・オープン系開発経験3年前後/約300~400万 ・オープン系開発経験5年以上、チームリーダーまたはリードエンジニア/約400~550万 ・オープン系開発経験8年以上、PL・PMまたはスペシャリスト/約500~700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり(通勤定期代は月5万円まで) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(年間10万まで、電子書籍も可) ■資格取得補助(受験費用を負担、合格時には報奨金を支給) ■外部研修受講費用補助 <その他補足> ■テレワーク・在宅OK(参画する案件による) ■健康診断(オプション検査は3万円まで会社負担) ■会社主催の会食費は全額会社負担 ■仕事環境補助(ノートPC、外部ディスプレイ、キーボード等の購入費用を負担) ■在宅勤務手当(月5千円) ■生活支援手当(月3千円)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇:入社時に10日付与 ■産前産後休暇(取得実績有り) ■育児休暇(取得実績有り)

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