Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【浜松市】VOCALOIDの商品開発（アプリケーションソフトウェア開発）◆世界最大級の楽器メーカー
～VOCALOIDの開発に関わることが出来る◎／新たな音楽制作の世界を創る／東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年間休日125日／福利厚生◎～ ■採用背景： ヤマハが生み出した歌声合成ソフトウェア「VOCALOID」は20周年を迎え、ボカロ文化の創造と多くの著名クリエーターの輩出に貢献してきました。近年、AIを使用したソフトなどコンテンツが多様化する中でVOCALOIDはソフトウェアとしての進化と同時にビジネスを飛躍的に拡大する戦略を開始しています。 事業拡大のため、「VOCALOID」のソフトウェアおよびコンテンツ開発のためのソフトウェアエンジニアを募集します。 最新のVOCALOID技術に直接触れ、新たな音楽制作の世界を一緒に創る仲間を募集します。 ■業務内容： VOCALOID6 Editor、Omnivocal、Mobile VOCALOID EditorなどVOCALOIDシリーズのソフトウェア開発業務全般（仕様検討・設計から実装、テスト、データ制作）をお任せします。 ・「VOCALOID」のWindows／Mac／スマートフォン他アプリケーション開発 ・VOCALOIDに必要なキャラクター毎のボイスバンクの制作開発 ・最新の歌唱合成技術の評価・検証 ■役割： ・ソフトウェア開発チームの一員として、担当機能やモジュールの開発実務を主体的に担い、チームメンバーと協力しながら成果を創出すること ・次期リーダー候補として、チーム外の関連部署と連携し、仕様立案から設計・実装・リリースまでの開発全体を主体的に推進すること ■求人部門からのメッセージ： ・VOCALOIDの開発に関わることが出来る数少ないチャンスです。 キャラクターボイスの開発を通し、最新の技術進化を取り込むことでVOCALOID文化を支える重要な仕事です。 ・開発者としてVOCALOID周辺の社内外の色々な方とも関わることで、今まで経験したことのない世界に繋がることも可能です。 VOCALOIDを自分の手で進化させてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリ開発の実務経験（アプリの全体設計、コーディング） ・Windows／Macのいずれかのアプリケーションソフトウエアの開発経験 ・C/C++のプログラミング言語の知識・経験 ・機械学習に関する知識・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（アプリ、サービス分野） ・コミュニケーション能力（チーム内外、ステークホルダーとの調整業務） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力／中国語（初級・中級）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：会社規定による 寮社宅：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■共済会 ■持株会 ■財形貯蓄 ■独身寮、転勤社宅 ■従業員割引購入制度 ■ヤマハリゾート割引利用 ■診療所 ■総合グラウンド、体育館など ■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護） ■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等
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