システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】DX推進担当／アプリ・WEBシステムのプロジェクト推進◆顧客体験創出に携われる
【日本有数の生命保険会社でDX推進／数千万人規模の顧客体験を変革／大規模PJ推進・プロモーション企画で新しい価値創造に挑戦】 ■業務概要 当社DX戦略部にて、公式アプリやマイページ等のWEB系システム、SaaSサービスのプロジェクト推進やリリース後のプロモーション企画を中心にご担当いただきます。ビジネス部門やIT部門と連携し、DX推進をリードしながら、顧客体験向上とサービス利用促進を目指していただくポジションです。 ■業務詳細 ・公式アプリやWEBサービスの新機能開発や既存システム改修プロジェクトの企画・工程管理 ・ベンダーとの折衝や社内関係部署と連携した業務調整 ・お客さま向けサービスのUX向上施策の企画・推進 ・サービス利用促進やプロモーション活動の企画・推進 ・プロジェクト全体の進行管理やリスクマネジメント ・リリース後の効果検証や顧客フィードバックの収集・改善提案 ■扱うサービス 公式アプリ、マイページ等のWEB系システム、SaaSサービスなど ■組織構成 DX戦略部は、DX推進を担う専門チームとして複数のプロジェクトメンバーやビジネス部門・IT部門と協働しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 数千万人規模の顧客へ直接価値を届ける機会があり、社会貢献性の高いサービスを自らの手で育てることができます。最新技術の活用や新たな取り組みに挑戦できる環境が整っています。 ■教育体制 OJTや社内外の研修、自己成長をサポートする仕組みを用意しています。未経験分野でも学びながら成長できる環境です。 ■就業環境 働きやすさを重視し、テレワークも活用可能です。チームで協力し合いながら、メリハリのある働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメントやDX推進のスペシャリスト、将来的には部門横断型の戦略立案や組織マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本有数の生命保険会社として、多様なデジタルサービスを展開しています。顧客の声を直接反映し、社会に新たな価値を創造することができます。大規模組織で裁量を持ちながら最先端のDX推進に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・ITに関する基礎知識 ・社内ツールの導入推進や利活用促進経験 ■歓迎条件 ・プロジェクト推進（例：スクラムマスター）経験 ・複数部門との連携・調整や協働によるプロジェクト推進経験 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ・新たなチャレンジを胆力をもってこなせる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（大崎） 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大で月27,000円支給（社内規程による） 寮社宅：都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。 社会保険：健康保険は「共済組合」となります。 退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社所定の研修 部外委託研修参加可能 ＜その他補足＞ ■制度： ・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、社員持株会制度 など ■諸施設： ・社宅（世帯用・独身用）、レクリエーション施設、付属医療機関（逓信病院、郵政健康管理センター）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇日数は入社月により異なります（4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数） 特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等
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