システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】Webアプリケーションエンジニア◇国内最大規模のインターネット広告A8.net◇プライム上場
◆◇事業インパクトのある開発をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／挑戦と成長の機会が豊富◇◆ Webアプリケーションエンジニアとして、システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。 ■業務内容： ◎システム基盤の改善と最適化 ・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行 ・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 ◎アジリティの高い開発プロセスの実現 ・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース ・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上 ・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） ◎クラウドネイティブな基盤構築 ・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境： ・プログラミング言語：[Java, JavaScript, PHP, Ruby, など] ・フレームワーク：[SpringBoot, CodeIgniter, Rails, など] ・クラウド：AWS (ECS, Lambda など) ・データベース：[OracleDB, MySQL, DynamoDB] ・コンテナ・CI/CD：[Docker, GitHub Actions] ・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能 個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談 ・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり ・オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方 ※フルリモート勤務は出来ません 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 経験必須言語：Java或いはWeb系言語 ■歓迎条件： ・Java、Spring Bootを用いた開発経験 ・AWS等の各種マネージドサービスを用いたWebシステムの構築経験 ・コンテナ型仮想化関連の知識、経験(Docker、ECSなど) ・要件定義等の上流工程の経験 ・設計・実装・テスト・リリースの工程を担当 ・広告サービスの利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※通常、3ヶ月の試用期間あり（月途中入社の場合は3.5ヶ月） ※試用期間中の待遇・月例給与は正規雇用後と同様です
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給与
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＜予定年収＞ 501万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～416,000円 固定残業手当/月：114,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円迄 ※出社日数による 社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）／GLTD（団体長期障害所得補償）保険あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です） ＜その他補足＞ ■テレワーク通信手当（10,000円／月） ■社員持株会制度 ■勤続賞与制度 ■社員投票による特別表彰制度 ■社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 ■社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度） ■慶弔金支給 ■定期健康診断（婦人科健診あり） ■インフルエンザ予防接種 ■産業医面談 ■社外相談機関提携 ■仮眠室完備 ■防災用品支給 ■オフィス内禁煙 ■安否確認システム導入 ■ランチ補助制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
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