Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【大阪】Webエンジニア（Edtech事業）◇第二新卒歓迎／世界シェアトップクラス◇＃BT15

◆◇Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方へ／リモートワーク可／フレックス／年間休日125日／4つの領域で事業を展開する企業◇◆ ■業務内容： クラウドサービスの開発となります。具体的には以下となります。 1）AWSでのWebサービス開発 ・Laravel（PHP）を用いたバックエンド開発 ・Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発 ・データベースシステム開発 2）AIソリューションの開発および技術支援の実施 AIソリューションの開発および各サービスを横断した共通コンポーネントの開発を行います。ご自身でも手を動かしながら開発を行っていただき、社内開発チームもしくは外部のクライアントに対して価値創出を行っていただきます。 3）サービス企画支援の実施 開発業務に加えて、必要な機能の企画にも携わっていただきます。作成したプロトタイプをもとに顧客先を訪問し、どんな機能が必要かの議論などもお願いしたいと考えています。 ■事業内容： 教育業界向けクラウドサービス「tomoLinks」という新規事業を推進しています。AIやデータサイエンスといった要素技術を用いたサービス開発、Webサービスの開発や企画の様々な領域にスピード感をもってチャレンジしています。 ■ポジションの魅力： ・教育現場の変革に直接関わることで、子どもたちの学びや教職員の働き方に良い変化をもたらすことができます。 ・現場の声をプロダクトに活かす橋渡しとして、プロダクト成長に関与できる実感があります。 ・AIを活用した最先端の開発環境における構築経験を積むことができます。 ■身につくスキル： ・最新の技術を用いた最先端の開発環境およびプロセス設計の経験を得られます。 ・AI／データを活用し、新規事業・サービスをスケールアップさせる経験・スキルが身につきます。 ■リモートワーク頻度について： ・ハイブリッドワークですので、リモートワークと出勤を組み合わせて働いていただけます。 ※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1) Webアプリケーションの開発経験 2) 教育業界への熱意をお持ちの方 3) 生成AI、LLMの知見 ■歓迎条件： ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験 ・DevOpsおよびCI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・クラウドサービスにおけるインフラ環境構築経験 ・開発チームの生産性向上に関する知見や取り組み経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪高槻サイト 住所：大阪府高槻市桜町1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり） 寮社宅：独身寮 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり ＜その他補足＞ ・福利厚生 制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など ・施設：独身寮、体育館、グラウンド など ・リモートワーク制度あり ・退職金・年金制度 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間所定休日は125日（閏年は126日） 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか