Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京／赤坂】Javaエンジニア／企画からリリースまで一貫して担う◆東証プライム上場◆在宅勤務可
■業務内容： マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発や、ドコモとの協業により生まれる新規サービスの企画開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画 ・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善 ・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発 ・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード ＜手掛けるサービス・アプリ＞ ◎MONEX LABS TOOLS ・資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」 ・ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」 ・ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」 ・投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」 ・配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」 ◎初心者向け投資アプリ「ferci」 ◎マネックス証券アプリ など ■所属チームについて： 今回募集するポジションは、当社の中でも企画・技術の最前線に立つ「マネックス・ラボ」のチームとなります。 投資初心者から上級者まで、あらゆるレベルの個人投資家に向けて、資産形成に役立つ情報やWebサービスを提供することをミッションに活動しています。 ■マネックス・ラボの「ドコモ協業によるサービス開発チーム（本ポジションの配属先）」について： ・企画からリリースまで一貫して担える開発体制 サービスの企画・設計・開発・改善まで、すべてのプロセスを一つの部署内で完結できる体制を整えています。縦割りではなく、プロダクト視点でスピード感をもって取り組める環境です。 ・アイデアをすぐにカタチにできる柔軟性 チームの発案からプロトタイプの開発、リリース後のユーザー反応の分析まで、自らの手でサービスを動かし、育てていく実感を得られます。試行錯誤を歓迎するカルチャーが根づいており、アイデアが日の目を見る機会が多いのも特徴です。 ■必須条件と併せて下記に該当する方歓迎 ・ユーザー価値起点で仕様検討・改善提案を行った経験 ・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験 ・RDB設計・SQLチューニング・APIパフォーマンス改善の経験 ・金融商品（株、投資信託など）に関する業務知識 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべてに当てはまる方 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験（目安3年以上） ・AWS等のクラウド環境を利用したバックエンド設計・運用経験 ・自社Webアプリケーション（事業会社の自社プロダクト）開発経験 ・要件定義およびバックエンドアーキテクチャ/技術選定の実務経験 ※受託開発・社内業務アプリ・基幹システム開発のみのご経験は対象外 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。
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給与
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＜予定年収＞ 595万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～533,400円 ＜月給＞ 355,000円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じる ※月給は別途残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給 ※年収は下記を含んだ想定年収 ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（年間50万円まで） ■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ＜その他補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出型年金制度（401K） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） ■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） ■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） ■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など）
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