プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【六本木】技術営業・PM※教育系自社SaaS導入※教育×IT／リモート可／年休128日

【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休128日／退職金制度有】 当社は現在30名規模の組織として急成長のフェーズにあり、事業拡大、特に社会的意義の大きい官公庁向け案件やアライアンス案件の増加に伴い、技術組織の体制強化が急務となっています。 開発本部長と密に連携しながら、組織内部の技術ガバナンス強化、開発プロセスの標準化、およびプロジェクトの適正な推進といった「守り」と「実行」の領域をリードするポジションです（エンジニアリングよりもマネジメントに近いポジションです）。 ■業務内容 （1）官公庁・アライアンス先への技術提案（プリセールス） ・営業担当に同行し、CBT/eラーニングプラットフォームの技術的優位性の説明 ・アライアンスパートナーとの技術連携、API仕様に関する折衝・調整 ・RFI/RFPに対する回答書の作成および技術的根拠の提示 （2）要件定義およびドキュメンテーション（PM/SE領域） ・「デジタル・ガバメント推進標準ガイドライン」等に準拠した、精緻な要件定義書・基本設計書の策定 ・SaaSの標準機能と顧客要件のギャップ分析（Fit & Gap）および代替案の立案 （3）開発サイドへのフィードバックと品質管理 ・顧客の声を製品開発チームへ共有し、プロダクトのロードマップ作成への寄与 ・開発パートナーとの技術的な調整・進捗管理 ■当社の魅力 「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例 楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） ■組織構成 開発本部長含む11名 ■就業環境 ・月平均残業10H以下 ・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休128日 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 【SIer・ITコンサルティングファーム等における、以下いずれかの経験】 （1）PMまたはPLとして、顧客折衝および要件定義を主導した経験 （2）官公庁・自治体・金融・社会インフラ等の領域のドキュメンテーション能力 （3）下流工程の理解があり、仕様書から開発の難易度や工数を概算できる能力 （4）協力会社（パートナー）を活用した開発推進と高度なベンダーコントロール経験 ■歓迎条件 ・入札および公共特有のプロセスに関する知見 ・レガシーからモダン環境への適応力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,978,204円～6,120,000円 固定残業手当/月：118,483円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■賞与： ・会社業績により有：年1回（5～6月） ・近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の月給分の支給を見込んでいます（業績／評価に応じて金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額 社会保険：社会保険完備（ITS健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社の独自制度あり（在籍期間3年以上の方に拠出） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー・資格取得費用：全額負担 ■OJT ＜その他補足＞ ■ITS健康保険組合 ■JJK全国年金基金加入 ■期末賞与別途あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇、年末年始休暇