Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【札幌エリア】クリエイティブエンジニア◆在宅勤務可／土日祝休み／トランスコスモスG
◇東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer◇ ■業務概要： 自社プロダクトをはじめとした、デジタルサービス拡大に伴い、クリエイティブエンジニアを募集します。自社内だけでなく、社外の方も含めたサービスプロダクト開発の全体を俯瞰して見ていただき、プロジェクト達成の責任を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各開発案件、各プロダクト開発におけるプロジェクトマネージャー（計画、組成、進行） ・社内、社外含めたメンバーとのデジタルサービスの企画 ・最新技術の追跡とサービスへの適用（他社差別化） ■働き方について（全社実績）： 平均勤続年数・・・10年（2024年度） 月平均所定外労働時間・・14時間（2024年度） 平均有給休暇取得日数・・・11.6日取得率 71.3%（2024年度） 育児休業取得率・・・100%（2024年度） テレワーク・・・テレワーク70%、30%出社 ■当社について： ・トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は、デジタルテクノロジーの活用による“顧客のデジタルトランスフォーメーションパートナー企業”を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ・高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ・大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上※その他の場合は、業務経験や実績で判断します ・フルスタックエンジニア（Web開発のフロントエンド、バックエンドの両方）としての開発経験5年以上 ・自社プロダクトの企画、開発経験 ・論理的思考力 ・ビジネスコミュニケーション能力（部門長や経営層とのコミュニケーション経験必須） ・企画書の作成（予算、目的、背景、必要人員数、ガントチャート作成等）＋フルスタックエンジニアのスキル ■歓迎条件： ・AWS、Azure等の上位資格保持 ・UIデザインの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌エリア（オフィス新設予定） 住所：北海道札幌エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・アウトプット内容を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※年俸者は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 (上限50,000円/月) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度 ・図書月間制度 ・英会話受講制度 ・セミナーファンディング制度 ・パートナー締結を行っているメーカーの資格取得、eラーニングによる研修受講 ＜その他補足＞ ・年間表彰 ・永年勤続表彰 ・福利厚生サービス会社提携（ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン） ・トランスコスモス健康保険組合保養所（軽井沢） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇：初年度は入社日に付与／以降毎年4月付与／半休単位・時間単位の取得可能 夏期2日、年末年始（12／29～1／3） 慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、特別休暇、産前産後、育児、介護
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