プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【前給考慮】PM◆2025年上場/成長企業×少数精鋭で裁量大/戦略設計から改善まで一気通貫
～2025年上場×年110％成長／HubSpot国内上位Diamondパートナーへ／導入から定着まで一気通貫で担うPM募集／平均残業25h・年休125日～ ■同社について 2025年4月上場、広告運用・SEO・Web制作・CRM導入までを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。創業約4年半で上場を果たし、上場後も4～5期連続で約110％成長を継続。 代表が人材出身なことから人材業界向けマーケティング領域でトップシェアを誇り、業界・規模を問わず400社以上を支援しています。 ｜HubSpot支援の強みと募集背景｜ 2026年に国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発アプリも展開し、高度なニーズに即応できる体制が強みです。現在は上場や昇格を背景に、紹介や自社メディア経由の問い合わせが急増中のため、体制強化を進めております。 ■業務内容： HubSpot導入・活用支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよび構築ディレクションを担当します。 HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はこれらを網羅的に経験しながら、適性や強みに応じて専門性を深めていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。 〈業務詳細〉 ・要件定義、導入目的・スコープ整理、プロジェクト計画策定 ・スケジュール／タスク／品質管理、進捗・課題・リスク管理 ・クライアントとの定例MTG、折衝、合意形成 ・CRM設計・構築のディレクション（プロパティ、パイプライン、ワークフロー、自動化、データ移行等） ・必要に応じた実作業での構築対応 ・リリース管理、トレーニング実施、運用定着支援 ・効果測定、改善提案、追加施策の企画 ■組織構成 15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名） 平均年齢：20代後半～30代前半／男女比6:4 役員含めワンフロアで風通しの良い環境です。 ■働き方 ・平均残業25.8H、年間休日は125日 ・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。 ・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与。産休・育休の取得実績・復帰率100%。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・システム開発・導入プロジェクトのPM/PL経験 ・SaaS製品の導入支援のプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングプロジェクトのマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ・CRM/MA/SFAツールの導入・構築経験 ・HubSpot、Salesforce等のCRMプラットフォームの利用経験 ・複数プロジェクトの同時進行管理経験 ・クライアント企業の経営層との折衝経験 ・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F 勤務地最寄駅：銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～666,000円 固定残業手当/月：109,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 567,000円～826,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり ■昇給：年2回（4月、10月） ■年収例： 年収550万円 入社1年 年収650万円 入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 住宅手当：住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%） ■健康診断（年1回） ■社用PC、社用携帯の貸与 ■リモートワーク制度（最大週3日まで※条件有） ■ウェルカムランチ制度 ■社員旅行（年1～2回程度を想定） ∟実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）／年末年始休暇（4日※24年度は特別休暇を加え、12/26～1/5まで長期休暇）／特別休暇（戦略的休暇：24年実績・2日／年末年始前倒し休暇：24年実績・3日／慶弔休暇など
¿Te interesa este puesto?