Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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仕事内容
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【大阪/転勤なし】共通プラットフォーム社内SE/PL◆NANKAIグループ◆横断基盤を設計・改善
~フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能/NANKAIグループのIT専門会社/上流工程への参画も可能~ ■概要: NANKAIの100%子会社としてIT業務全般を担当する同社にて、NANKAIグループが提供するお客さま向けデジタルサービスを横断的に支える共通プラットフォームの安定運用・改善を担う中核メンバーを募集します。 単なるシステム運用にとどまらず、事業部やシステム担当、開発ベンダと連携しながら、様々な事業のデジタル顧客接点をつなぐ、やりがいのある仕事です。 ■業務内容: 共通プラットフォーム(※)の運用を中心に、以下の業務を担当していただきます。 1. 共通プラットフォームの運用・保守 ・システムに関する問合せ対応、ログ監視やシステム設定などの運用業務、障害対応 ・チームの取りまとめ・運用管理 2. 共通プラットフォームの展開 ・サービス追加・改修時の影響整理、接続対応 ・接続にあたっての課題の可視化、対応案の作成 ・関係部署・外部ベンダーとの連携、調整 3. 改善・高度化 ・運用フロー、手順書、監視・アラート設計の見直し ・構成の見直し、必要な基盤の拡充 (※)共通プラットフォームとして取り扱うシステム例 ・認証基盤 ・決済ポイント基盤 ・共通イベント申込フォーム ・CDP ■配属先情報: 情報サービス部/86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力: (1)安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 (2)柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム運用保守の実務経験3年以上(問合せ管理・課題管理・手順書作成・ユーザ説明を含む) ・Webアプリケーション・APIの基礎知識 ・AWS・Linuxサーバ・セキュリティの基礎知識 ・Githubを使ったコード管理 ■歓迎条件: ・システム開発、運用におけるリーダー経験 ・BtoCシステムの開発・運用経験 ・認証・認可に関する知識・経験 ・AWS・Linuxサーバの知識・実務経験 ・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識・経験
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勤務地
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<勤務地詳細> ◆本社 住所:大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅:南海電鉄 南海高野線/今宮戎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無
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給与
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<予定年収> 450万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~401,000円 <月給> 253,000円~401,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代も含めた金額です。(平均残業時間25時間分) ■賞与実績:年2回(実績4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料の全額補助※一部条件あり+取得報奨金) ■OJT・階層別研修 <その他補足> ■オフィス社食 ■慶弔見舞金 ■南海グループ割引 ■社員食堂 ■スライドワーク制度 ■在宅勤務制度 ■育児短時間勤務制度(中学校就学の始期まで)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 5/1、年末年始(3日)、半休制度 有給休暇は入社時から付与されます( 初年度最大11日、入社月により変動あり。毎年4/1付与 )
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