Webデザイナー
株式会社フォーイット職務内容
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仕事内容
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広告クリエイティブデザイナー◇制作から改善まで一貫して担当／国内最大級ASP運営企業◇正社員登用あり
広告運用チームやマーケターと緊密に連携し、「成果を出す」ための広告クリエイティブの制作から改善までを一貫して担当していただきます。 ■具体的には： 【1】クリエイティブ制作 ・SNS広告・ディスプレイ広告に使用するバナーや縦型動画の作成 ・広告戦略に基づいたクリエイティブ設計（リサーチ・仮説立案・改善提案を含む） 【2】企画立案と制作 ・チームメンバーと協力し、商品やサービスが「誰に」向けた広告なのかを明確にした上で、最適なデザインやキャッチコピーの仮説を立て、制作を行います。 【3】効果検証と改善 ・広告配信後は、成果データをもとにPDCAサイクルを回し、継続的な改善を行っていただきます。 【4】ディレクション業務（将来的に） ・将来的には、外部のクリエイターへの制作指示やディレクションもお任せする予定です。 ※まずは【1～3】の業務をスタートミッションとしてお任せする予定です。 今後は、ご本人の適性やご希望に応じて、柔軟にキャリアステップを築いていければと考えています。 ※先ずは契約社員としての雇用になりますが、正社員登用前提での雇用になります。 ■取り扱いメディア： Google、Yahoo、Tiktok、LINE、Facebook、Instagram、GunosyAds、SmartNews Ads、i-mobile、Zucks、docomo Ad Network、LOGLY lift、popIn、Outbrainなど ■業務のやりがい： 執行役員直下の精鋭チームで、リサーチから企画・戦略立案など幅広い領域で裁量を持って業務に取り組むことができます。 メンター制度があり経験豊富な先輩社員がマンツーで付くので、業務の事を始め会社の事への心配はいつでも確認できる環境なので安心してください！ また、チームとしてデザイナーやエンジニアと共にUIUX観点からのパフォーマンス改善にも携わっていただき、一連の運用業務経験後は、広告運用のスペシャリストとして他部署との共同プロジェクトの推進、または広告運用組織のマネージャーとしてのキャリアを積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告におけるバナー・LP（ランディングページ）・動画のいずれかの企画または制作に関する実務経験（1年以上を目安） ※ポートフォリオ提出必須 ■歓迎条件： ・画像編集（Illustrator/Photoshop/PhotoScape など） ・動画編集（Premiere Pro/After Effects/CapCut など） ・AIを活用したクリエイティブ制作経験 ・HTML/CSSの基本知識 ・Googleアナリティクス等を活用した分析・改善提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：月1万円子ども手当支給（条件あり） 住宅手当：月3万円支給（条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助） ■入社研修制度、メンター制度 ■研修制度、役職者外部研修 ＜その他補足＞ ◎業界最高水準の手厚い福利厚生◎ ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■子供手当 ■確定拠出年金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■永年勤続表彰制度 ■ランチ手当（提携弁当サービスの割引利用） ■スポーツクラブ手当（同ビル内のスポーツジムを割引価格で利用可能） ■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給） ■ワーケーションサポート制度 ■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP、年間MVPなど）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（2日間） ■年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■骨髄ドナー休暇制度
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