プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【PM】ローソン次世代システム／全国約15,000店舗のPOS刷新大規模PJ◆在宅可
【ローソン内販・ユーザー系SI／発注者側として大規模案件のPMも可能】 ◆ローソンの業務系システムのPMをお任せ／国内の小売業の基盤を支える ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容 ローソン次世代システムに関する最大級のプロジェクトにご参画いただきます ・次世代POSを中心とした店舗システム刷新（全国約15,000店）に向けた構想検討・要件整理 ・クライアント（ローソン業務部門・IT部門）とのコミュニケーション、合意形成 ・主要機能（約10機能）いずれかの領域を担当、プロジェクト推進をリード ・複数ベンダーが関与するマルチベンダー体制下での全体調整 ・品質・進捗・課題管理を通じたプロジェクトの安定的推進 ご経験・状況に応じ、PMないしコンサルタント的な立ち位置でステークホルダーを巻き込みながら大規模システムPJに関与し、段階的に役割を広げていくことを想定しています。 業務内容によってはローソン側に出向するケースもございます ■プロジェクト例： 【情報系システムの新規構築・運用保守】 複数店経営を支える店舗オーナー様向けの情報系システムを開発し、以降のアプリ保守／運用を担当しています 【中食需給計画のAI予測機能の導入】 中食を製造する工場で原材料の廃棄ロスを削減するために需給計画システムを構築して、現在アプリ保守運用を担当しています 【RPA導入】 ロボットを活用した業務効率化により働き方を改革。会計業務を中心とした実験的取り組みにて、年間5400時間超の業務時間を削減を達成。 ■おすすめポイント： ◇ローソンのIT戦略子会社 進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。 これまでの実績が評価され、ローソンとは信頼関係構築ができており、対等なやりとりをしております ◇大規模かつチャレンジング 大手小売業の中でも、先陣を切って企画・開発・実行しております。 大手のような安定感の中で、ベンチャーのような勢いがある点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務システムにおけるプロジェクト推進経験（PM／PMO 等） ・上流～下流までのプロジェクト工程に関する理解 ・要件定義・課題整理・合意形成に主体的に関与した経験 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームないしSIerでの実務経験（2年以上） ・大規模・マルチベンダー型プロジェクト経験 ・小売・流通業界、業務システム領域の知見 ・事業会社側の立場でプロジェクトを推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場合は自宅を含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件等の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,167円～991,667円 ＜月給＞ 484,167円～991,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は評価に応じて年2回支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則１ヶ月定期券運賃（上限 非課税限度額）を支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり、役職定年なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・研修やセミナー ・情報処理技術者試験の受験費用やスキルアップに必要な技術書籍の購入は会社が全額支援 ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度利用者には在宅勤務手当（5,000円/月）を支給 ※在宅勤務制度利用者には通勤手当は支給しませんが、業務指示における出社時の交通費の実費を支給 ・ローソングループ従業員福祉会（会費：月額1,000円） ・在宅ワーク可能 ・育児休暇制度/介護休職制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土曜日、日曜日および国民の祝日 ・年末年始（12/29~翌年1/3） ・その他会社が指定した日 ・夏季休暇5日 ・特別休暇（慶弔休暇） ・年次有給休暇（入社月から付与/日数は入社月による）
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