イオンスマートテクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【フルフレックス/イオンG】調剤システムPM◆400店舗規模/ユーザー直結/企画～改善一貫/上流企画
◆◇イオンG×調剤DX／400店舗規模の社会インフラIT／現場とITをつなぐマネージャー◇◆ ◎ 運用・改善・企画まで一貫。調剤現場に寄り添い、業務改善・DXを主導 ◎ 医療×ITの専門性を、イオンの巨大アセットで社会価値に転換 ◎ フルフレックス×在宅相談可。腰を据えて働ける安定基盤 ■募集背景 イオングループでは、調剤薬局を含むヘルス＆ウェルネス領域においてもDXを重要戦略と位置づけています。全国約400店舗で利用される調剤システムは、医療安全や業務効率、患者体験に直結する社会インフラです。システムの老朽化対応やDX推進を加速させるため、事業とITの橋渡しを担うマネージャーを募集します。 ■業務概要 イオングループ内の調剤薬局向けシステムを対象に、安定運用から企画・改善推進までを一貫して担う業務です。ユーザーである現場部門とITベンダーの双方と連携し、業務に本当に役立つ仕組みづくりを推進いただきます。 ■職務詳細 ・調剤システムの維持・運用管理 ・システム老朽化に伴うリプレイス企画・推進 ・DX施策の企画（ペーパーレス化、業務省力化 等） ・ネットワーク／基盤の冗長化対応 ・ユーザー部門との要件整理、ベンダーコントロール 〇主なシステム領域 ・調剤システム（レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等） ・通所介護システム 〇導入予定の新規案件 ・調剤システム ネットワーク冗長化対応 （データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等） ・調剤システムのDX化（帳票ペーパーレス化、業務省略化） ■組織体制 専門システム運用組織の一員として、調剤領域を中心に担当。現場理解を重視する文化で、提案型のITを推進しています。 ■働き方 ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務可（基本出社、事情に応じ相談可） ・年間休日120～125日 ・ワークライフバランスを重視した働き方 ■企業の特徴/魅力 開発だけで終わらず、現場に近い立場で社会インフラを支えるITに携われる点が最大の魅力。巨大グループの安定基盤のもと、医療×DXという社会的意義の高い領域で、腰を据えて価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・PM、PMO経験 ・要件定義、ユーザー折衝、ベンダーコントロールの上流工程の経験 ■歓迎要件 ・調剤薬局のシステムに興味関心がある方 ・調剤システムや、医療機関向けシステム、または医薬品メーカー向けシステムにおける開発・保守・運用いずれかのご経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 寮社宅：社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業基金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社負担でIT系のオンライントレーニング受講など研修・資格取得制度も充実しております。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・育児介護制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇
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