システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【水戸】アプリエンジニア(パッケージ) ※上流～下流／自社サービス(MES・ビックデータ解析など)

◆自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤◆ ■業務内容： 化学・医薬・食品分野のお客さまの要求仕様や将来ビジョンを共有し、抱える課題を解決するための計測・制御装置（計装システム）の開発・構築を担当します。お客さまと綿密にコミュニケーションを図りながら、要件定義・設計・開発・導入までの一連のプロセスに携わり、最適なシステムソリューションを提供します。 以下の業務を中心に、プロジェクトの工程全般に携わっていただきます。 ・顧客との仕様打ち合わせ（出張・リモート） ・見積作成 ・システム設計書の作成（ハード構成・ソフト設計） ・ソフトウェア開発（協力会社への作業依頼を含む） ・システムテスト ・現地でのシステム立ち上げ・試運転 ・製造・品質部門など関連部門との調整業務 【弊社取扱い製品】 ・統合MESソリューション（製造実行システム）CyberPlant ・プロセスデータ収集・管理システム CyberBridge ・予兆・診断システム BD-CUBE ・検査データ管理システム LabDAMS ■業務の魅力点： 当社製品（装置・システム）が仕様通りに稼働し、安全・安心・快適に運用いただくことは、最先端を走るお客さまの工場生産を支えることにつながり、ひいては社会全体の安定にも寄与します。 納入したシステムで生産された多様な製品が社会に広く浸透していくことは、何にも代えがたい充実感と達成感をもたらします。 また、お客さまの「困りごと」や課題を丁寧にヒアリングし、それをシステムで実現することで、お客さまがより効率的に業務を進められる環境を提供できる点も、大きなやりがいです。自ら関わった仕組みが実際の現場で成果を生み出す瞬間を感じられます。 さらに、システム要件の定義から設計・開発・導入まで、一連の工程に責任を持って携わり、最適なソリューションを形にしていくプロセスそのものが、この仕事ならではの魅力です。ものづくりの面白さと社会への貢献を実感しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラム開発に関する基礎知識をお持ちの方 ・システムソフトウェア開発の実務経験（5年以上、開発規模は不問） ・顧客への仕様説明や提案など、コミュニケーションを伴う業務の経験がある方 ・C言語の知識をお持ちの方 ・出張対応が可能な方（年6回程度、2～4日の国内出張） ■歓迎条件： ・プロジェクト開発において、チームリーダーとしての経験がある方 ・情報処理技術者試験（基本情報技術者、応用情報技術者）を有する方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～396,800円 ＜月給＞ 289,300円～396,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 基本給：312,500円～391,800円 固定残業代：20時間：54,700円～69,400円（超過分は別途支給） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：条件有 寮社宅：寮／社宅（入居にあたっては条件有） 社会保険：各種社会保険、日立健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳迄の雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。 また、現場での業務に必要な教育に加え、各種資格取得に向けた支援制度も整備しています。 ＜その他補足＞ 定期健康診断、社内資格取得褒賞制度、退職金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務／サテライトオフィス制度、スポットリモートワーク制度、財形貯蓄制度、寮／社宅（入居にあたっては条件有）、通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 特別休日2日、年休一斉行使7日、年末年始、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日（入社初年度から）、ボランティア休暇