システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【仙台/セイコーG】アプリケーションエンジニア◆要件定義～一貫経験/リーダー育成/技術研修充実
～創業40年超の安定SIer／仙台勤務／官公庁・金融の大規模案件／チーム制常駐／残業抑制体制～ ◎地方でも上流・大規模案件に挑戦｜中央省庁DXや金融系PJで成長 ◎一人常駐なし×段階的にリーダーへ｜技術も裁量も広がる環境 ◎定着率90％超｜残業管理・福利厚生が整った“長く働ける会社” ■募集背景 官公庁DXや金融・エネルギー業界を中心に、仙台拠点への開発需要が年々拡大しています。地場企業支援と首都圏大手案件の双方を担う中で、将来の中核エンジニアとして長くご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 ■業務概要 アプリケーションエンジニアとして、Web／業務系システムやデータ分析基盤の開発を担当します。要件定義から保守まで一貫して携わり、技術力だけでなくプロジェクト推進力も磨ける環境です。 ■職務詳細 ・Webアプリケーション、業務システムの設計・開発・保守 ・データ分析／DX推進基盤の構築・運用 ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース、保守 ・官公庁、生保・損保、エネルギー、小売など社会基盤を支える案件が中心 ※経験・志向に応じて上流やサブリーダー業務にも挑戦可能 ■組織体制 仙台拠点では複数名のチーム制を徹底。一人常駐はなく、先輩・リーダーのフォローのもと安心して業務に取り組めます。中途入社社員も多く、なじみやすい環境です。 ■キャリアパス まずは得意領域で開発経験を積み、上流工程やリーダー業務へ段階的にステップアップ。技術とマネジメントを両立する“プレイングリーダー”としての成長を支援します。 ■働き方 平均残業は月20時間台。残業状況は経営層が常に把握し是正する仕組みがあります。リモート併用案件もあり、仙台で腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力 創業40年超、セイコーグループの安定基盤のもと、定着率90％以上を実現。福利厚生や資格支援も充実しており、「無理なく、長く成長したい」エンジニアに最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■下記いずれかの言語での開発実務経験1年以上 Java/.NET/その他オープン系言語 ＜第二新卒歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東北オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宮城県（仙台市）顧客先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～416,100円 その他固定手当/月：3,000円～17,200円 ＜月給＞ 233,300円～433,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：選択型福利厚生で選択可 社会保険：・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア形成 ■コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修等のヒューマン系セミナー ■各種ベンダー（日本IBM等）が主催する研修も社費で受講可能 ＜その他補足＞ ■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、確定給付企業年金 ■資格取得：情報処理系・英語系の資格取得で祝い金あり（～20万円） ■各種同好会 ■保険組合契約保養所 ■産休育児休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（勤続年数に応じ10日～最高23日）※入社日に6日付与/入社半年経過後に残数付与。半日有給休暇/時間単位有休あり
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