システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【勝どき／在宅可】バックエンドエンジニア（AI活用／開発プロセス改善）◆実装主体／内製開発／上流関与
◆これまでの開発に限界を感じている方へ／AIを活用しながら、業務システム開発を前に進めていく実装中核ポジションです◆ ■概要 当社では、AIを活用した開発を実務に取り入れ、開発プロセスの見直しを進めています。本ポジションは、業務システムにおいてAIを活用しながら設計・実装・運用まで担い、生産性と品質向上を推進します。 エンタープライズ領域でAIを活用した開発を実践し、プロセス改善をリードいただきます。 ■職務内容 ・業務システムの設計、開発、テスト、運用 ・AIツール活用による実装および効率化 ・CI/CD、テスト自動化、運用自動化の推進 ・GitHub等を用いた開発プロセス改善 ・業務要件に基づく設計および品質確保 ・新技術・手法の検証および導入 <プロジェクト例> ・リテールシステムの機能開発・改善対応 ・会計・資金管理システムの開発・高度化 ・市場系・グローバルシステムの開発案件 ・開発プロセスの見直しおよび自動化 ■組織体制 現在は外部委託中心の体制ですが、一部内製化も進めています。今後はAIを活用した新たな開発プロセスを確立し、内製化を推進することで生産性と品質を高めていきます。AIと人の開発プロセスを組み合わせ、継続的に改善していきます。 ■魅力点 ・証券会社の中でも、要件定義からテスト工程まで一貫してAIを活用する開発体制を構築しており、先進的な取り組みに携われる環境です。 ・AIを一部の効率化ではなく、開発プロセスの前提として再設計するフェーズにあり、今後の標準となる開発スタイルの確立に関与できます。 ・外部委託に依存した体制から内製主導への転換を進めており、エンジニアとして設計・実装の意思決定に深く関与できる環境です。 ・AIが実装やテストを担う中で、人は業務理解、設計、品質判断に集中する役割へ移行しており、エンジニアとしての価値を高められるポジションです。 ■当社について 当社は、みずほフィナンシャルグループの証券会社として、国内外において証券業務および投資銀行業務を展開しています。近年ではIT戦略の強化を進めており、AIを活用した開発体制の整備や内製化の推進を通じて、次世代の金融サービスを支える基盤構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・業務システム開発における設計および実装の経験（言語不問） ・テスト、CI／CD、運用を含めた開発プロセス全体の理解 ・開発効率や品質向上に関心を持ち、手を動かしながら改善できる方 ■歓迎要件 ・大規模またはミッションクリティカルなシステム開発経験（業界経験不問） ・GitHub等を用いたチーム開発や開発プロセス改善の経験 ・AIツールを活用した開発経験、または業務で活用したい意欲がある方 ・リーダーやサブリーダーとしてチームを牽引した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤補給費全額支給 住宅手当：社内規定により条件付きで支給 寮社宅：社内規定により条件付きで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度について 自ら必要な学びを自発的に探して行動する社員に集中投資をすることで、自立的なキャリアを支援します。なお、社員一人あたり最大で年40万円が支給されます。 ＜その他補足＞ 短時間勤務、バースサポート、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター費用補助、保育料補助、配偶者転勤同行休職、介護支援金、ホームヘルプ費用補助、住宅関連制度、財産形成支援制度、自分磨き休職、週休3日・4日、自己啓発費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドッグ・脳ドッグ費用補助、検診費用補助、持株会、余暇支援制度 等 ■休暇制度の補足 生理休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 連続休暇（A連休：連続5営業日、B連休：連続2営業日、C連休：連続2営業日）、スポット休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）等
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