Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ職務内容
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仕事内容
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【フルリモ】認証連携デスクトップアプリ開発／勤怠管理SaaS◇要件定義～実装◇ママ・パパ社員活躍中
～入社時からフルリモート・完全在宅OK／ママ・パパ社員多数活躍中◎認証端末連携アプリの設計・実装から改善まで携われるプロダクト開発～ ■業務内容 クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」のデスクトップ版タイムレコーダーの開発・運用を担当します。ユーザー環境で動作し、ICカード・生体認証など各種認証端末と連携して打刻を行うデスクトップアプリおよび周辺機器の開発・保守を行い、より多くのお客様に価値を提供するプロダクトへ進化させていきます。 ■業務詳細 （1）要件定義～テスト 要件定義、基本・詳細設計、実装、テストまで一貫して担当。上流から下流まで関わり、技術選定や品質担保の経験を積めます。 ※認証端末と連携するデスクトップアプリ・周辺機器の開発が中心。 （2）保守・改善対応 社内テクニカルサポートからの技術課題に対し、原因調査・修正を実施。顧客の困りごとや改善要望を次期アップデートや機能改善に反映します。 （3）社内外調整業務 テクニカルサポート、QA、協力会社と連携し、進捗管理や成果物レビューを通じて、品質とスピードを両立します。 ■技術スタック： ◇勤怠システム本体 バックエンド ：Java フロントエンド：SCSS, HTML,jQuery データベース ：PostgreSQL APサーバー ：Resin Webサーバー ：Nginx IDE ：IntelliJ IDEA CI/CD ：Jenkins/Rundeck レポジトリ ：GitHub Enterprise ◇デスクトップ版レコーダー（今回メインでご担当をいただきます） C#で開発されたClickOnceアプリケーション IDE Visual Studio ※その他多彩な打刻手段の開発・運用に携われます。 ◎AI活用について 業務効率化のため、AIツールの活用を積極的に行っております。現在は Claude Code, Gemini, Copilot をメインに導入しており、これらを複数組み合わせて使用することが可能です。複雑な保守案件の解析やコード生成、ドキュメント作成など、各ツールの強みを活かした柔軟な開発スタイルを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C/C++、またはC#を用いたシステム・組み込み開発の実務経験 ・技術的な問題解決やトラブルシューティングへの関心・経験 ■歓迎条件： ・Webアプリケーションの開発経験、またはWeb技術（フロントエンド/バックエンド）に対する基礎知識 ・Visual Studio環境での実務開発経験 ・ハードウェア（USBデバイスやセンサー等）と連携・通信するソフトウェアの基礎的な開発経験 ・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 ・チームリーダーなどのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～454,100円 固定残業手当/月：68,750円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,850円～563,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：ファミリーサポート制度に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■eラーニング ＜その他補足＞ ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月） ■社内公募制度（半期に1回）※規定あり ■リファラル採用制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■メンター・メンティ制度 ■PC貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）、産前／産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
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