システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【静岡市】システムエンジニア ~年休120日(土日祝)/テレビ静岡100%出資/月平均残業20H~
~上流工程にチャレンジしたい方へ/元請けSIerとして顧客との直取引/福利厚生充実~ ■業務概要:SEとして主に2つの役割を担当していただきます。 (1)コンサルタントとしてクライアントの問題を解決する役割 (2)PL候補エンジニアとしてプロジェクト管理をする役割 ■業務詳細: ・基幹系業務システムの開発 ・WEBアプリケーションの開発 ・ファームウェアの開発 ・コンピューターシステム構築 ・基幹系業務システムの開発時の顧客折衝や用件定義、基本設計など 【環境開発】 OS:Windows,Linux,UNIX,OS400 DB:Oracle,SQL-Server 言語:VB/VB.NET,C,Java COBOL,PHP,RPG 等 【取引先】 大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など 自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。 【プロジェクト詳細】 ・案件例:販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど多岐にわたります。 ・人員体制:5~6名程度多く、2名自社メンバー、3名協力会社という構図です。 ・期間:1~2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年~年単位の案件もあります。 ■特徴/魅力: (1)直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。 (2)上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。 (3)主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。 ■組織構成:ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定 第一システム部…13~15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。 第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステムの開発経験(言語/汎用・オープン不問) ■歓迎条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 ・複数プロジェクト・複数案件のご経験をお持ちの方 ■主な開発環境: ・OS:Windows,Linux,UNIX,OS400,iOS,Android ・DB:Oracle,SQL-Server ・言語:VB/VB.NET,ASP.NET,C,C++,Java COBOL,PHP,RPG 等
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区栗原18-65 テレビ静岡関連会社棟3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇面に差異なし
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給与
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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~312,500円 <月給> 250,000円~312,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限10万円 家族手当:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定により支給 <教育制度・資格補助補足> ・中途入社後のOJT制度 ・資格取得支援制度 ※社外研修を通して、新しい技術を身に着けて頂くことも行っております。 <その他補足> ・福利厚生施設利用制度(ホテル、レジャ―施設など) ・社内表彰制度 ・社員旅行
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休業、産前産後休暇など
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