システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【滋賀/リモート可】金融システム開発SE◆地元大手企業案件/金融系開発経験不問/U・Iターン歓迎

～賞与年3回/リモート・フレックス可/製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の老舗優良SIer～ ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【ポジション概要】 地方銀行（関西圏）の情報系システム開発プロジェクトにて、要件定義~システム導入（保守）までの全工程を担うシステムエンジニア（キャリアに応じ担当工程は決定）、或いはチームリーダーとして従事していただきます。 【募集背景】 ・長年に渡りお客様と信頼関係を構築しながらシステム開発を行い、常時30～40名の体制を維持してきましたが、有識者の高齢化が進みつつあり、次世代人材の育成が急務となっております。 ・現在進行中の大規模システム更改案件を通し、技術／業務スキルトランスファーを行い、将来的には次世代システムのリーダー、ＰＭを担える人材（即戦力含む）を募集することとなりました。 【顧客/案件】 ・地方銀行（滋賀県主要都市） ・大規模案件の立ち上がり。3～5年がかりの10数億規模の案件が動く。 ※PJ人数：30～40名 【ポジションの魅力】 ・「請負」ではなく「パートナー」としての開発 地元大手金融機関のプライム案件にて、顧客と直接打ち合わせを行います。 「言われたものを作る」ではなく、「どう作るのが最適か」を一緒に考える立場であり、上流工程・企画フェーズにも参加可能です。 ・ 新規開発・企画フェーズに関われる 歴史ある取引がある＝保守だけ、ではありません。大規模システム更改・新規開発案件、さらには大学との産学連携プロジェクトなど、新しい取り組みも多数展開しています。 【環境・制度】 平均勤続年数 15.1年 定着率 91.7％ 月平均残業時間 12.9時間 育休・産休の取得率・復帰率 共に100％ 変更の範囲：会社の定める業務 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ※金融業界での開発経験は不問です ・何らかのシステム開発・導入経験（上流工程～本番リリースまでの経験）、または同等の知識・経験 をお持ちの方 ＜言語＞C言語（Pro*C）、Java、C#.Net のいずれか ＜DBMS＞Oracle ■歓迎条件： ・金融機関向けシステム開発、導入経験 ・5～10名程度のチームリーダー経験 ・ORACLE MASTER 資格（着任後取得可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：滋賀県主要都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～341,000円 ＜月給＞ 230,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給271,000円以下は、残業代全額支給。 ※基本給271,000円以上は、基本給（271,000円~）+固定時間外手当（79,100円~）の月給制。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（最大20万円） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ※お客様先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■副業制度 ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■祝い金（結婚3万円・出産1万円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）