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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Other
株式会社ジェイテック
岡山市北区, 日本1ヶ月前まで 2026/7/31
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岡山】第二新卒歓迎!システムエンジニア/チーム制で案件担当/平均残業11.5h

~大手との取引実績◎「残業ゼロ」「有休取得率100%」の意識づけの徹底!SEスキルを伸ばしながらライフワークバランスを保ち、長く働ける環境◎男性育休も実績多数!~ ■おすすめポイント: 「残業ゼロ」「有休取得率100%」の意識づけの徹底や、社員が定期的に集まる場も設けていますので、プライベートの時間を大切にし自己投資に時間を割くことも、社員同士の繋がりを実感することもできる風土です。 ◎産育休後の復職可! ◎男性の育児休暇取得実績あり ◎平均年齢34歳と若いので上司との距離も近く社員同士の風通しの良い社風! ◎平均残業時間も11.5時間と全国平均28時間を大きく下回っています。 【案件例】 ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計~本番環境移行 ・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹パッケージのシステムの設計~総合テスト 【具体的には】 岡山オフィス勤務または岡山県南のお客様先へ常駐となります。その他、福山市・赤穂市へ常駐の場合もございます。 (家から近い勤務地への出向となります。短期のプロジェクトもありますが、1年以上のプロジェクトが多いです。) ■身につくスキル: お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■拠点:岡山拠点は約100名の組織で、ほとんどがエンジニアで構成されています。2割の方が自社内で受託開発に携わっており、顧客先では多いところで20名、平均3・4名で常駐し業務にあたっているケースが多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■応募要件: 何かしらの開発経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 岡山オフィス 住所:岡山県岡山市北区幸町8番29号 大樹生命岡山ビル2F 勤務地最寄駅:JR山陽本線/岡山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件等に変更はございません。

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給与

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<予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 固定残業手当/月:7,823円~15,490円(固定残業時間5時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,823円~415,490円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収について:前職でのご経験/スキルを考慮し決定いたします。 賞与:年2回(7月 ・12月) 昇給:年1回(4月 ※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:一人につき2,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得時は、資格手当を支給、試験費用を負担。 <その他補足> ・時間有休制度 ・エフ休制度/女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可 ・産休育休制度 ・結婚祝金制度 ・出産祝金制度 ・選択制確定拠出年金(企業型DC) ・婦人科検診受診無料 ・クラブオフ優待サービス/施設サービスの優待価格利用 ・常備薬の有償斡旋 ・契約保養所 ・社員相談室 ・リファーラルリクルーティング ・勤続褒賞制度 ・インフルエンザ予防接種費用全額負担

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100%の有給消化を奨励 ※有休取得率:85%

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