システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【岡山】業務系システム開発エンジニア／大手クライアント向け開発／年間休日124日／評価制度◎

◆◇大手クライアント向け業務システム/多様な業界にリーチ/企画・提案から参画/大規模プロジェクト経験積める/ビジネスイノベーションリード◇◆ 流通業向けのソフトウェア開発及び自動車向けECUの開発を行う当社のアプリケーションエンジニアとして、ビジネスイノベーションをリードしていただきます。 大手クライアント向け業務システムの開発において、大規模プロジェクトの開発経験を積むことができ、多様な業界にリーチし、企画、提案からフェーズに関わることができます。大きなやりがいを得られるポジションです。 ■業務内容： 顧客事業の根幹を支える基幹システムをはじめとする大規模請負開発をメインとし、製造、小売流通、通販、介護、住宅等多様な業界のの企画、要件定義～開発までワンストップで実施します。技術の選択肢や専門性の深さを活かして提案領域を広げているだけでなく、今までの経験を活かしたプログラミングに留まらず、新しい技術の検討や導入にも積極的にチャレンジすることができます。 ■業務詳細： ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義／設計～リリースまで一連の作業） ・各開発チームのチーム運営（進捗状況確認、品質管理、課題調整、開発メンバーの技術サポート等） ・システムアーキテクチャや開発プロセスの改善活動の定義＆推進 ■アーキテクチャ： 言語：C#、VB、JAVA、Swift／OS：Window 、Linux、iOS、Android DB：SQLServer、Oracle ■当社の特徴： （1）明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっており、S3等級（新卒はS1等級）のモデル賃金で、580万～670万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、690万円～1000万円以上の設定が明確化されています。 （2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 （3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムの企画／開発／運用経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダー／マネジャー経験 ・スマフォアプリ開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区原尾島3-16-4 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記予定年収は、諸手当を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：約6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：35,000円を上限に支給 家族手当：3,000円 住宅手当：世帯主の場合、15,000～25,000円間で支給 寮社宅：単身赴任の場合のみ有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度/資格取得支援制度 あり ※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定していきます。 ＜その他補足＞ 退職金制度/部活動制度/財形貯蓄/健康インセンティブ制度 掛金会社負担の積立型生命保険へ加入（加入条件あり） 「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門・ネクストブライト1000）」に認定 役付手当：20,000円～80,000円 別居手当：50,000円 ※各種手当は賃金規程に基づいて支給されます

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝休み、年末年始休暇（7日）、GW（暦通り）、創立記念日（7/2）、有給休暇（入社時5日間付与、半年後5日間付与）、特別休暇、子の看護休暇（有給扱い）、介護休業（有給扱い）など