システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【西新宿／在宅可】AIエンジニア／研究開発および実装◆デジタルマーケティングを支援◆フレックス制
～デジタルマーケティングを支援するAIエンジニア職／国内トップクラスの売り上げを誇る大手インターネット広告代理店／フレックスタイム制～ ■業務内容： 画像・動画・自然言語・行動ログなどのマルチモーダルデータを対象とした、AIアルゴリズムの研究開発および実装を担当します。マーケティングにおける「クリエイティブ（The What）」と「顧客（The Who）」という2つのブラックボックスを、以下の2つのアプローチから科学的に解明します。 1、非構造化データの「変数化」と「成果予測」（The What） これまで人間の感覚に依存してきたクリエイティブの質やブランドの状態を解析し、アルゴリズムによって計算可能な変数へと変換します。 ・抽象概念のスコア化： 動画の没入度や、SNS上のブランド占有率といった抽象的な概念を、Computer Visionや時系列解析を用いて定量的なスコアとして定義・算出します。 ・Quality Filtering（成果予測）： 算出されたクリエイティブ指標（質）と、過去の配信実績（正解データ）を用いて学習を行い、配信前に「このクリエイティブは成果が出るか」を高精度に判定・選別する予測モデルを実装します。 ・評価関数の再設計： 単純な広告効果だけでなく、「多様性（Diversity）」や「ユーザー選好性（Preference）」といった新たな評価軸を数式化し、AIがクリエイティブを生成・評価する際の基準を設計します。 2、顧客理解の深化と「高解像度プロファイル」の構築（The Who） データが欠損している顧客や、行動・心理が複雑な顧客に対して、生成AIと統計モデルを用いて、顧客像の解像度を高めます。 ・高度なクラスタリング： 購買データやアンケート等の定性データを掛け合わせ、属性データだけでは見えない顧客群の本質的な特徴を捉える、高度なクラスタリングモデルを開発します。 ・Virtual Customer（仮想顧客）の構築： 断片的な行動ログや流入キーワードから、LLMを用いてユーザーの「迷い」や「思考プロセス」を推論・補完し、仮想の顧客人格（AIエージェント）をシミュレーションします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・深層学習フレームワークを用いた開発経験2年以上 ・以下のいずれかの領域における研究開発、またはプロダクト実装の経験 └Computer Vision：画像分類、物体検出、セグメンテーション、動画解析など └NLP／LLM：自然言語処理、大規模言語モデルのチューニングなど └Generative AI：画像生成（Diffusion Models）、テキスト生成などの応用・制御 └AI Agent：AIワークフロー、エージェント構築など ・アカデミックな知見と実装力の両立
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更はなし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,010円～769,095円 その他固定手当/月：19,880円～52,320円 固定残業手当/月：106,110円～288,585円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ■インセンティブあり ■その他固定手当内訳： └40時間分の深夜勤務手当（深夜割増分）18,880円～51,320円（※深夜勤務手当超過分は別途全額支給） └在宅勤務手当1,000円 ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■BLP（Business Leadership Program）：経営者人材を育成するためのプログラム ■自己啓発支援制度：社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■副業制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務 ■従業員持株会 ■社内表彰制度 ■リゾート施設 ■フィットネスクラブ ■育児・介護サービス ※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年次特別休暇10日間（2年目以降）、創立記念日、リフレッシュ休暇
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