Webデザイナー
職務内容
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仕事内容
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【在宅可／フレックス有】Webデザイナー（UIUX）◆制作から上流へ／企画・設計に関与／安定基盤
■概要 当社のWebサイトにおけるユーザー体験向上を担う、Webデザイナー／UIUXデザイナーの募集です。 顧客基盤の拡大に伴い、Webチャネルに求められる品質や役割は高まっています。本ポジションでは、データやユーザーの声をもとに課題を整理し、企画・設計から制作ディレクションまで一貫して関わりながら、Webサイト全体の改善と成長を推進いただきます。 ■職務内容 WebサイトにおけるUI/UX設計および制作ディレクション業務を担当します。 <主な業務内容> ・ユーザーデータやVOCをもとにした課題特定、仮説立案 ・ユーザーストーリー、情報設計の整理 ・商品ページや導線改善に関する企画立案 ・制作要件の整理および仕様設計 ・外部制作会社のディレクション、進行管理 ・リリース後の効果検証、改善提案 <プロジェクト例> ・データを起点としたUX改善施策の推進 ・Webサイトのリニューアル企画 ・アクセシビリティ改善（WCAG対応） ■組織構成：CS企画部（約23名） ・オペレーション推進（応対品質、VOC改善） ・デジタルソリューション（チャットボット等） ・UIUX企画推進（本ポジション） 金融、サービス、ITなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、連携しながら業務を進めています。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、業務に応じてリモートワークも可能です。勤務時間は柔軟に調整でき、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力点 ・Webサイト全体の企画、設計から改善まで一貫して関われる ・制作だけでなく、要件設計やディレクションに携われる ・データをもとにした改善に主体的に取り組める ・事業や顧客に近い立場でサービス改善を推進できる ・中長期でサイト全体の構造改善に関われる環境 ■当社について 当社はKDDIグループの中核企業として、スマートフォンを中心に金融サービスを提供するインターネット専業銀行です。 預金・決済・融資・資産運用までをオンラインで提供し、利便性の高いサービスを展開しています。グループ連携を強みに、日常生活に密着した金融体験の提供を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・Webサイトにおける制作、UI設計、またはディレクションの実務経験 ・Webサイトの改善において、企画や要件整理、進行管理に携わった経験 ■歓迎要件 ・制作会社や事業会社でのWeb制作もしくはUX改善の経験 ・データやユーザー視点をもとにした改善提案の経験 ・外部ベンダーや関係者と連携したディレクション経験 ・情報設計やサイト構造の見直しに関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） ＜その他補足＞ ■休暇補足 ・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等） ・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得） ・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得） ■その他 ・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等） ・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
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