アートディレクター（Web・モバイル）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】アートディレクター◆睡眠ブランド「NELL」など展開／事業拡大フェーズ◆フレックス
■ポジション概要： 当社の事業の中核を担う「NELL」と「YURUMARU」ブランドが目指している世界観を、オンライン・オフラインを横断するさまざまなクリエイティブの企画と制作を通じて実現していただきます。WebサイトやSNSビジュアルといったオンラインのクリエイティブに加え、商品デザイン、商品パッケージ、ポップアップストア等の空間ディレクション、ショップツーやリーフレットといったグラフィックや映像まで、ブランドがお客様と出会うあらゆるタッチポイントのデザインに携わっていただきます。 事業会社のアートディレクターとして自ら携わったプロダクトやクリエイティブが世の中に出ていく様子を直に体験することができるポジションです。 【業務内容】 ・自社ECサイト / ブランドサイト及びLP / バナーなどのデザイン制作、アートディレクション ・グラフィック / 動画を含むプロモーションクリエイティブの撮影 / 制作ディレクション ・プロダクトマーケティングチームとの連携を通じたプロダクト / パッケージデザイン ・社内外のディレクション / プロジェクト進行管理業務 【働く人々・働く環境】 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 （ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） 【当社で働く魅力】 ◎事業拡大フェーズのど真ん中 睡眠ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ◎様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ◎少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Figma/Adobe Photoshop Illustratorを使ったデザインの実務経験 ・Webデザイン及び紙媒体の実務経験 ・UI / UXの知見 ・デザイナー / クライアント等の調整・折衝経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント（予算管理、制作進行管理）経験 ・プロダクトデザインの経験 ・HTML、JavaScript、CSS等Web実装の知識 ・空間デザインの経験 ・ECサイトの効果検証の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,742円～493,198円 その他固定手当/月：26,756円～31,216円 固定残業手当/月：150,502円～175,586円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：40時間分の固定深夜勤務代（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：介護保険も加入 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ 副業：可能（事前申請必須） PC：希望者に貸出
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休日（原則12月28日～1月3日） 有給：11/1及び5/1を所定付与基準日として初年度25日付与。（入社時期に応じて特別休暇付与）
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