Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【在宅可】AIエンジニア◆Claude Code等の最先端ツールをフル活用／数千人規模の現場で使用◎

【募集背景】 当社は「第二創業期」として、AIをすべての前提に経営・事業を再設計する方針を打ち出しました。2026年3月にAI戦略統括部を新設し、既存BPO案件へのAI導入と、AIを武器にした新規案件の獲得を2本柱として推進しています。 ～AI戦略統括部の実装力を支える人材を募集します～ 顧客からのAI活用に関する相談・案件の引き合いが急増する中、AI導入の実装フェーズを担うAIエンジニアの体制強化が急務となっています。本ポジションでは、Claude Codeをはじめとした最先端のAIサービスをフル活用しながら、Chrome拡張・判定モデル・デスクトップアプリ等を高速に開発していただきます。 【ポジション概要】 AI戦略統括部において、AI導入プロジェクトの実装を担うポジションです。Claude Codeをはじめとした最先端のAIサービスをフル活用し、Chrome拡張機能・判定モデルのファインチューニング・デスクトップアプリ等を高速に開発します。AIテクニカルリードが定めた仮説に対する技術検証も担い、AI戦略統括部の実装スピードを支える役割です。 【業務内容】 ・Claude Codeを活用したChrome拡張機能の開発 ・判定モデルのファインチューニング・構築・評価 ・デスクトップアプリ等のAI駆動高速開発 ・AIテクニカルリードが定めた仮説に対する技術検証・PoC ・データ前処理・アノテーション基盤の構築 ・モデル精度のモニタリングと継続的改善 ※ステークホルダー：AIテクニカルリード（直下）、他のAIエンジニア、AIPM、SV 【組織構成】 ・部長：1名 ・AIテクニカルリード：2名 ・AIエンジニア：2名 AI戦略統括部は、第二創業期を全社横断で推進するために2026年3月に新設された組織です。AIテクニカルリード・AIエンジニアが複数名在籍し、立ち上げからわずか2ヶ月で10名規模に到達した急成長フェーズの組織です。AI技術と業務オペレーションの両方に精通したメンバーが集まっています。 本ポジションはAIテクニカルリード直下となり、テクニカルリードが定めた仮説や設計に基づき、AIエンジニア仲間と連携しながら開発を進めます。 ※レポートライン：AIテクニカルリード 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 3年以上 ・Python実務経験 ・生成AIを活用した開発・業務効率化を業務または個人で日常的に実践している経験 ■歓迎条件： ・機械学習モデルの構築・評価経験 ・LLMを活用したアプリケーション開発経験 ・MLOpsの経験 ・Chrome拡張、デスクトップアプリ等の開発経験 ・AIエージェント開発の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～649,000円 固定残業手当/月：56,407円～101,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,407円～750,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限10万円まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可 ■無料カウンセリング制度 ■インフルエンザ予防接種 ■レクリエーション費補助制度：年2回 ■表彰制度 ■リファラル制度 ■従業員持株会制度 ■休業制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※入社1年以降利用可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（入社日より利用可能）、年末年始休暇（4日）、誕生日休暇（1日）、リフレッシュ休暇（3日）、結婚休暇（5日）、配偶者出産休暇（3日/分娩当日前後）