システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【研修充実】SQL・Java課題を解き自走力UP
- 【経験不問】未経験入社7割／定着率100％
- 【好待遇】賞与年4回／年休129日／残業7～8h
仕事内容
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【2カ月の研修あり】★20代活躍中★充実の研修で、未経験から最速で成長を実現！
★未経験70%以上！充実の研修あり ★若手活躍中！20代が6割以上 ★年次昇給制度のため毎年必ず昇給！ 【研修がきびしいからこそ成長できる】 自分で調べ、考え、質問する力を鍛える実践型の研修は当社の特徴。 簡単ではないからこそ、現場で通用する“一生モノのスキル”が身につきます。 ★研修で身につけた土台があるからこそ、 AIに取って代わられることがないスキルを 業務の中で習得できます！ 【エンジニアとして成長すると…】 ・将来的にはリモートワーク ・希望以上の年収を実現 ・プライベートも充実 など ★生活に余裕ができ、 趣味や旅行を楽しむ先輩も多数。 頑張った分だけ、 自分の未来を変えていける仕事です！ ＼この求人のPOINT！／ ■未経験7割以上！チームで成長できる環境 上司1人に対して部下3名以下の少人数体制。 研修後も先輩と一緒に案件へ参加するため、 一人で放置されることはありません。 育てることが前提の環境で、 未経験から安心して成長できます。 ■20代のリーダーも活躍中 年齢や社歴に関わらず、「挑戦したい」という 気持ちを評価する会社です。 実際に20代でリーダーとして 活躍する先輩も在籍。 少人数チームだからこそ、 早い段階からマネジメントや 上流工程にもチャレンジできます。
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チーム組織構成
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＼＼定着率100％！居心地の良い社風！／／ ■先輩たちの前職は、事務、不動産の営業、 アパレル、飲食、施工管理など ■未経験入社のメンバーが7割以上！ ※女性リーダーも活躍中！
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組織名称
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・定着率 → 100％（入社1年以内）
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その他プロジェクト事例
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【プロジェクト例】 ■高速道路会社向けの基幹システム開発 ■保険商品のマッチングシステム開発 ■生命保険会社の業務効率化（RPA導入支援） …など
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対象となる方
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【未経験歓迎】★第二新卒歓迎★要大卒以上／エンジニアに興味がある・学んでいきたい方歓迎
＜必須条件＞ ■大卒以上 ＜こんな方を歓迎します！＞ ■ITやプログラミングについて、自分で調べたり学んだ経験がある方 └参考書・動画・Web検索など、独学レベルでOKです！ ■本気でエンジニアを目指したい方 ■分からないことを自分で調べるクセがある方 未経験入社が7割以上！意欲次第で、着実に成長できる環境です。 ★第二新卒歓迎 ★実務未経験歓迎 ★開発経験がある方は学歴不問
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選考のポイント
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本気でエンジニアを目指す方を歓迎いたします。 面接では、「なぜエンジニアを目指しているのか」 「エンジニアとしてどのようなことを実現したいか」などをお聞かせください！
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勤務地
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【リモート案件あり！／転勤なし】 池袋本社、または東京都23区内の各プロジェクト先勤務となります。 ※勤務地は本人の希望・適性をもとに決定します 【本社】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F ★出社とリモートを組み合わせて、 自分らしい働き方を実現している社員も多数！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
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勤務時間
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9:15～17:45 （所定労働時間7時間30分／休憩60分）
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平均残業時間
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月7時間～8時間程度（※案件により変動あり）
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月 ※試用期間中は雇用形態がアルバイトとなり 給与は日給9500円＋交通費となります （試用期間後は正社員として雇用します）
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給与
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月給25万円以上（一律支給の手当含む） ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ 最終的に決定します ※実務経験がある方は月給25万円～35万円の間で 経験やスキルに応じて決定します ＼＼2カ月間の研修で早期に成長できるから、最速で昇給・昇格を目指せます！／／ ★年次昇給制度があるため、しっかりと確実に年収アップ！ ★頑張り次第では早期キャリアアップも可能！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給（バス代を除く） ■時間外勤務手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当
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賞与
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年2回（6月・12月） ＋決算賞与2回（賞与は最大年4回！） ★頑張りをしっかり還元します！
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昇給
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年1回（10月） ※年次給で毎年必ず昇給するほか、スキルアップに応じた昇給もあります
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入社時の想定年収
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年収400万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収400万円（26歳／入社1年新人／元飲食業）
- 年収580万円（28歳／リーダー／元エンジニア）
- 年収800万円（35歳／MG／元エンジニア）
- ※上記はモデルケースです
待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■医療保険加入制度（社内規定あり） └ 当社費用負担で民間の医療保険に加入 プライベートでの事故や病気の際も、 この保険で保証を受けられます ■定期健康診断（全額補助） ■婦人科検診補助 ■企業型確定拠出年金（401K） ＜スキルアップ＞ ■社内研修（技術研修・ビジネススキル研修等） ■資格取得支援制度 （IT系資格受験費用を会社が負担）
＜その他＞ ■リモート可 ■表彰制度 ■忘年会（社員の家族も参加可能） ■社員旅行 └ 社員が企画を担当。国内・国外どちらでもOK ★懇親会や社内イベントもあり、打ち解けやすくコミュニケーションも取りやすい雰囲気です♪
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休日・休暇
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年間休日：129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり ※男性社員も取得！）
■リフレッシュ休暇 （有給とは別にお休みが取れます！） ※5日以上の連休取得も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／（3年目）前職：飲食店
社内の先輩は優しく、少人数のチームなので相談しやすいです。最初は「相手の時間を取って質問する」ことに不安がありましたが、距離が近く気軽にコミュニケーションが取れる環境で、今は安心して質問できています。
■同僚／Sさん／（2年目）前職：営業職
自ら課題を解き進める研修だからこそ、「調べる力」「質問する力」が身につきました。その土台があるからこそ、実際のプロジェクトで壁にぶつかった際に、自分で考えて対応できるようになったと感じます。
■同僚／Tさん／（6年目）前職：事務職
当社に入社してから、仕事とプライベートのメリハリがしっかりつきました。リモート勤務や、有給とは別に取得できるリフレッシュ休暇もあり、無理なく働きながら長く活躍できる環境だと感じています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
なぜ、あえて「きびしい研修」を行うのか？
未経験からでも、実践型の研修やチーム制の環境を通して“本当に現場で通用する力”を身につけられる点が大きなやりがいです。自分で調べ、考え、質問しながら成長していくため、「できることが増えている」という実感を日々得られます。20代でリーダーに挑戦する社員もおり、早い段階からキャリアの幅を広げられる環境です。
同社の研修は、“教えてもらう前提”では通用しません。分からないことを自分で調べ、自分なりの考えを持って質問する姿勢が求められます。受け身のままでは成長が難しく、最初は戸惑う場面もあるでしょう。ただ、その壁を乗り越えた先に、どの現場でも活躍できるエンジニアとしての土台が身についていきます。
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