システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【公共】《エンジニア未経験歓迎》通信業界最大手のお客様ビジネスを支えるシステム開発PJ<1090>
国内大手通信業者様が行う事業は、通信のさらなる利便性向上とサービスの安定供給・拡大を目的として、デジタル化を実現しております。 私たちはお客様の基幹システムや通信設備保全システムを長きにわたり継続して、システム提案・設計・開発・維持管理・新規システムの更改を行いながら、ビジネスを共に支えています。 将来的にはお客様のビジネス戦略に関わりながら、DX提案、新規システムの要件定義・設計、システムのグランドデザインを実施し、システムの側面からお客様のビジネスをトータルに支援します。 【職務内容】 以下の通信業界のシステム開発プロジェクトのいずれかにメンバーとして参画いただきます。技術スキルや業界知見を身に着けながらより上位のマネジメントに関わっていただくことを目標にしていただければ思います。ＩＴ未経験の方、ＩＴ経験が浅い方でも、段階的に成長できる環境です。 【主なプロジェクト】 （１）基幹システム（顧客管理・料金決裁など）の設計/開発 ・お客様事業の中核をなす大規模基幹システムを既存の形からモダナイズすることを検討し、ＤＸ推進を加速するシステム化の提案から設計、開発までを担当 （２）設備情報管理システムの開発 ・国内最大級の通信事業者の設備関連情報を一元的に管理・集約する情報基盤を構築。集約したデータをもとに、AI・クラウドなどの最新技術を活用し、効率的な事業運営や新規サービス検討を実現。20-100名規模の開発チームで、設計・開発からリリースまで一貫して担当。 （３）フィールドエンジニアのマルチアサインプラットフォームの開発 ・全国に配備された通信設備を効率的に保全し、通信網の維持を行うプラットフォーム。さまざまな案件および技術者の現在位置、さらには保有スキルや装備などをマップ画面上に一元的に表示することで、統制担当者によるリアルタイムかつ直感的な手配を実施するシステムの設計、開発、保守を担当 【具体的な業務の流れ】 入社後は、先輩社員やチームリーダーのサポートのもと、システムに関する知識を学びながら、OJT形式で実務経験を積み、次第にプロジェクトの一部を担当していきます。徐々に業務に慣れていただき幅を広げていただきます。 配属部署では「バディ制度」を採用しており、先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・Office(Word/Excel/PowerPoint)を利用できる ・PowerPointを使い提案資料の作成ができる ・オンライン会議ツールを使った会議参加が問題なくできる ・事業会社または自治体等での就業経験（１年以上） ■歓迎条件 ・情報処理技術者関連資格 ・情報技術系の学校・学部・学科をご卒業、単位取得 ・学校などでプログラム開発経験 ・通信技術を学んだことがあるまたは通信サービスのビジネスに関わったことがある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※専門業務型裁量労働制の場合あり（その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子育て・介護手当有 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
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