Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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共創事業プロジェクトマネージャー◆要件定義・基本設計～プロジェクト推進など◆PL・EM経験歓迎【C】

※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■業務内容： ◇金融機関、あるいは金融ビジネスを持つ事業会社とともに、新しいサービスやプロダクトを共創します。 ◇クライアント（金融機関等）のパートナーとして、BizDevやデザイナーと連携し、課題抽出や価値定義のフェーズから参画します。 その後はエンジニアをまとめ、技術的な実現可能性の判断、システムアーキテクチャの設計からプロダクト開発のリードまでを担っていただきます。 ビジネスの要求を技術の言葉に翻訳し、高品質なプロダクトを具現化する役割です。 ■業務詳細： 企画フェーズで固まった方針に基づき、エンジニアチーム（10～30名規模）を牽引し、技術的な実現可能性の判断、システムアーキテクチャの設計レビューからプロダクトのリリース・グロースまでを担っていただきます。 将来的には企画や要件定義フェーズにもチャレンジいただける方を歓迎いたします。 ◇要件定義・基本設計 クライアントの要望をシステム要件へ落とし込みます。方針決定や設計レビューなど技術的なジャッジメントをお願いします。 ◇プロジェクト推進・チームビルディング エンジニアチームをリードし、進捗・品質を管理します。「何を使って作るか」はエンジニアと相談の上で決定していくため、特定の技術スタックへの深い精通は必須ではありません。 ◇保守開発・エンハンス サービスリリース後も新しい技術トレンドを取り入れながら継続的な機能追加を推進していただきます。 ■出向先について：マネーフォワードエックス株式会社 マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フロントエンドまたはバックエンドのWebアプリケーション開発経験3年以上（直近でコードを書いていなくても可） ・PL、テックリード、EMとしてエンジニアチームを牽引・リードした経験 ・新規開発、または中～大規模なエンハンス開発の経験 ■歓迎条件： ・サービスやプロダクトをゼロベースから企画・開発し、リリースや運用まで行った経験 ・自社以外のクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ マネーフォワードエックス株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,360円～533,230円 その他固定手当/月：27,280円～32,720円 固定残業手当/月：153,360円～184,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜手当（40時間割増分）超過分別途支給] ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による） 住宅手当：近隣住宅手当 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ＜その他補足＞ ■近隣住宅手当・転居支援金 ■健康診断・婦人科検診 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■インフルエンザ予防接種 ■企業型確定拠出年金 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・オンライン英会話スクール ■社内コミュニケーション活性化の取組み： ・全社週次／月次朝会／半期総会 ・代表との意見交換会（CEOセッション） ・全社懇親会（MF Happy Hour） ・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）