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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Sales
ジャパニアス株式会社
大阪市北区, 日本3日前まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】Sales forceエンジニア

■業務内容: ・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案します。 ・決定した仕様に基づき設計から実装を実施します。 ・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様を支援します。 ・技術知識を活かして自社ツールの開発に携わることもできます。 ■業務詳細: 1、要件定義・設計業務 ・Salesforce導入・運用プロジェクトにおける要件定義、設計業務 ・Marketo、Pardot等のマーケティングオートメーションの要件定義・設計業務 ・WEBサイト構築プロジェクトにおける要件定義・情報設計業務 2、フロント業務 ・プロジェクト期間中のお客様、パートナー会社、制作会社とのやりとり対応。 3、プロジェクト管理業務 ・Salesforce導入・運用プロジェクト管理業務 ・Marketo、Pardot等のマーケティングオートメーションプロジェクト管理業務 ・WEBサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務 ・その他システム開発プロジェクト管理業務 4、PMO支援業務 ・大規模プロジェクトのPMO支援業務 5、ビジネスアーキテクト業務 ・ビジネスとITにおける課題整理と分析 ・クラウドソリューションの枠組み策定 ・ソリューションアーキテクチャの設計 6、プリセールス業務 ・既存顧客への継続案件提案活動 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Sales force運用、設計または開発経験 ■歓迎条件: ・基幹システム構築・運用プロジェクト管理経験 ・マーケティング・オートメーションツール、メールマーケティングツールの導入 ・運用コンサルティング・プロジェクト管理経験 ・WEBサイト構築・運用のディレクション実務経験 ・大規模プロジェクトのPMやPMO支援業務経験

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勤務地

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<勤務地詳細1> 関西第一・第二事業所 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル20F 勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-14 三宮スカイビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 滋賀オフィス 住所:滋賀県大津市粟津町4-7 石山駅前近江鉄道ビル5F 勤務地最寄駅:JR・京阪線/石山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項無 <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし

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給与

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<予定年収> 340万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~370,000円 <月給> 210,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実績は常に評価し反映します ※経験・能力を考慮の上決定 ■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月) <モデル年収> 年収900万円/37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円/32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 家族手当:■第一子3000円 第二子以降5000円 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:DC(確定拠出型年金)制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有 ■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。 <その他補足> ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■通勤手当(原則全額支給※但し月5万まで) ■在宅手当 ■家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円 ■社会保険完備 ■退職金共済 ■資格取得奨励金 ■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど) ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国20.000店 ■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等) ■保養所補助または体育奨励施設利用補助(補助規定あり)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置

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