システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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アプリエンジニア＜大手Sierと協働する特定プロジェクトに参画＞プライム上場
～プライム上場SIerで、着実に上流・マネジメントへステップアップ～ ●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長 ●大手Sierと協働し、金融・流通・公共など社会インフラ領域に貢献 ●在宅勤務可／有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容 大手Sierと協働する特定プロジェクトに参画し、設計書をベースとしたテスト・開発工程からご担当いただきます。経験に応じて、段階的に設計工程や保守開発、さらに進捗管理や報告資料作成など、プロジェクト運営に関わるPL／PMサポート業務までお任せします。 単なる開発業務に留まらず、長期的には上流工程やマネジメントにも関与できるため、着実にスキルを広げていくことが可能です。 ・各種設計、開発対応／各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告、レビュー、資料作成 ※配属部署・プロジェクトは経験や志向に応じて決定します ※ご経験に応じてPL相当での採用となる可能性があります ■配属先 ・第1ソリューション事業本部（流通・サービス） ・第2ソリューション事業本部（金融） ・第3ソリューション事業本部（公共・DX） ■プロジェクト例 運輸大手の配送効率化システム、小売大手の需要予測AI活用基盤、ネット銀行の勘定系フロント開発、官公庁向け申請ポータルなど、社会的影響力の大きい案件に多数参画。いずれも長期案件が中心で、顧客と継続的に関係構築できる点が特徴です。 ■開発環境 OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET など ■会社の魅力 営業専任組織を持たず、エンジニアが顧客課題に直接向き合う「総員営業主義」を採用。開発だけでなく課題解決に深く関われる環境です。資格取得支援や階層別研修も充実しており、専門性向上とマネジメント双方のキャリア形成が可能。安定した経営基盤のもと、長期的に成長できるフィールドが整っています。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリケーション開発における設計、実装、運用保守いずれかのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 各PJ先(首都圏) 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 455万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～426,300円 ＜月給＞ 260,000円～426,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・455～570万円／月給260,000円～330,000円（職能給）＋時間外手当＋賞与 ※時間外労働25H/月想定での換算 ＜裁量労働制＞ ・600～640万円／月給400,500円～426,300円（役割給＋裁量給）＋賞与 ■昇給 あり/年1回 ■賞与 年2回※平均3～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：プロフェッショナル研修（ITスキル関連）、階層別研修（リーダ、マネージャ、幹部等）、中途社員研修 資格補助：資格取得バックアップ（受験費用支援）、資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ＜その他補足＞ ・通勤手当 ・退職金制度（確定給付年金制度および確定拠出年金制度） ・資格取得バックアップ（受験費用支援） ・資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ・育児・介護休業制度 ・育児・介護時短勤務制度（※原則勤続1年以上） ・従業員持株会 ・社員共済会（勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催） ・施設利用／健康サポート（TJK健康保険組合） ・Cubecoin（社内仮想通貨）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日：年末年始（12/29～1/3） 有給休暇：初年度10日※入社月によって付与日数は異なる 特別休暇：結婚休暇、特別生理休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇等
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