プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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[100％プライム案件]プロダクトマネージャー◇デザイン×テクノロジー◇チームラボ
【ソリューションプロダクトマネージャー/～つくるべきものを提案し、実現へと導く～企画・要件定義からプロジェクト管理/「時代で一番、クオリティが高いものをつくる」】 ■業務概要： Webサービスやアプリ開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担う役割です。 ■主な業務内容： ・企画、提案 ・要件定義 ・画面設計(ワイヤーフレーム) ・仕様書策定 ・デザインや開発のディレクション ・クライアントとのコミュニケーション及び調整 ・プロジェクト管理(コスト/品質/課題管理) ■開発環境： ◇環境：PC（macOS、Windows）やデュアルディスプレイ、Visual Studio Professional等の有料IDEもリクエストに応じて提供します。 ◇インフラ環境：AWS・GCPなどのコンピューティングリソースを必要に応じて提供します。 ◇コード管理：GitHubを利用していす。 ◇社内ツール：グループウェアはGoogle Workspaceでメールやカレンダー、ドキュメント管理等を行っており、コミュニケーションはSlackを利用しています。 ■私たちの大切にしていること： デザイン×テクノロジーの共創を大切にし、クライアントやエンジニアと共に「本当に良いサービスとは何か？」を徹底的に考えます。データドリブンな意思決定を重視し、主観ではなく客観的な根拠に基づいて最適なデザインを導き出します。また、ゼロからサービスを生み出す案件が多いため、プロジェクトの構想段階からデザイナーが関わり、コンセプトを共有しながら進めていきます。個人の力だけでなく、チームの力で最大限の価値を生み出すことを大切にしています。 ■開発実績 東急リバブルの不動産検索サイト、りそなグループの「りそなスマート口座」、成田国際空港webサイト・ロゴリニューアルを担当。 ～ぜひご確認ください！～ https://www.team-lab.com/works/?category=all 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必要な経験／スキル： ・Webサイト／スマートフォンアプリ開発プロジェクトにおいてリーダーを務めた経験 ・日常会話レベル以上の日本語
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：120分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：86,250円～503,250円 固定残業手当/月：68,750円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有しているスキルセット・経験に応じてオファー金額決定 ※固定残業手当は月40時間00分該当分、一律68,750円支給 ※超過分追加支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一部支給（月2万円まで） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：入社後に配属されるプロジェクトはスキル／適性に応じて決まります。 ■学会・イベント参加費用補助、書籍購入サポート、資格取得応援制度、学習用AWSアカウントを発行 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養している子1人目は月2万円支給、2人目以降は＋月5,000円支給 ■慶弔見舞金 ■アフター交流手当て ■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助、社員旅行 ■勉強会・カンファレンスの参加費用支給 ■永年勤続賞（3、5、10、20、30年ごとに30、50、100、200、300万円支給） ■健康管理システム：専門家にオンラインチャットにて、健康相談ができます。 ■定期健康診断（年1回）、ストレスチェック（年2回）、オフィスで整体、インフルエンザ予防接種サポート
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇
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