Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- 【案件選択制】100％自分の意志で選べる
- 【高収入】平均年収656万円／還元率82％以上
- 【安定】リモート可・残業ほぼなし・土日祝休み
仕事内容
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【案件保有数13,000件】上流から下流まで、開発エンジニアとして自分で選べる幅広い業務をお任せ。
☆ワークライフバランス☆安心の環境でキャリアアップ！ リモートワーク可／年間休日130日／残業ほぼなし／会社都合のアサインなし ★プロジェクト例 【Webアプリ・業務システム】 ・大手保険会社向け基幹システムのマイクロサービス化（Java Spring Boot、Kubernetes、Kafka） ・AI契約管理システムの新製品開発（Go、gRPC、GCP） ・ECサイト・社内ポータルのフルスタック開発（React、TypeScript、Node.js） 【組み込み・IoT】 ・スマートファクトリー向けIoT制御アプリケーション（C++、Rust、MQTT） ・製造ライン向けリアルタイム制御システム開発 【モバイル・クラウドネイティブ】 ・スマートフォンアプリの新規開発・保守（iOS/Android） ・マイクロサービス・コンテナ化対応（Docker、Kubernetes、AWS/GCP/Azure） ★完全案件選択制！ 得意な言語・スタック・領域から案件を選択。スキルを活かしながら着実にキャリアアップが可能です。 案件を断ることで評価が下がることもありません。営業に案件を押し付けられることもありません。 あなたのやりたかった工程、環境を選んでください。 ★業界高水準の待遇と透明性 担当案件の難易度・習得スキルに連動した明確な評価制度により、報酬とキャリアが確実に上昇します。 単価と還元率は全てお知らせ ・開発エンジニアの平均年収：656万円
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チーム組織構成
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男女比：男性70％：女性30％ 年齢構成：20代22％、30代48％ 定着率：91％
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対象となる方
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【学歴不問／第二新卒歓迎】エンジニアとしていずれかの工程に携わった1年以上のご経験
【必須条件】 ■ITエンジニアとしていずれかの工程に携わった経験が1年以上ある方 上流工程のご経験、年収600万円以上の方は優遇します。 ※工程、言語、領域、プロジェクト規模は問いません。 ※未経験の方も意欲があればご応募いただけますが、条件面は異なる場合がございます。 ★ブランクがある方や転職回数が多い方も歓迎。前職で正社員ではなかった方も歓迎いたします。 ★フリーランスとしての稼働も可能です。
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選考のポイント
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志望動機は「どんな案件があるか知りたい」でOKです！カジュアルな雰囲気でお話しできればと思います。
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勤務地
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【リモート実施率87％ | 転勤なし | 案件は完全選択制】 勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、 全国のクライアント案件から選べます。 案件はすべて選択制のため、帰社日や日報もなく、リモート中心のスタイルも実現できます。 現場でのコミュニケーションを大切にしたい方は、もちろん常駐の案件も選べます！ 必要なスキルを身につけられる環境が整っており、経験を重ねるごとに携われる案件の幅が広がります。 ※入社後1～2カ月は経験に応じて週2～3回の出社をお願いする場合があります（弊社社員がフォロー） ＼本社への出社義務・事務作業は一切ナシ／ 本社：東京都目黒区下目黒一丁目1番14号 コノトラビル7F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間） ━━━━━━━━━━━━ ★残業月平均７時間程度！ ━━━━━━━━━━━━ 【オンもオフも、ちゃんと楽しめる】 残業が少ないぶん、仕事後の“自分時間”をしっかり確保できます。 ◎友だちとの食事・飲み会 ◎推し活（ライブ参戦・現場遠征など） ◎映画・アニメ・韓国ドラマの一気見 ◎ピラティスやジム通い ◎自己学習
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雇用形態
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正社員
6カ月の試用期間あり ※期間中は契約社員／その他条件に変動なし。 ※契約期間満了後、正社員として雇用します。
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給与
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＼前職の給与、完全保証！／ 月給30万円～130万円(固定残業代含む)＋賞与＋各種手当 ※前職給与保証／スキル・経験により決定します。 ※給与は案件単価に完全連動 ※案件の契約内容や昇給、賞与額はすべて開示いたします。 ※上記給与には、月30時間の固定残業代（60,113円～260,490円）を含みます。超過分は別途支給。 ※待機時も100％支給（待機時初月100%支給、2カ月目以降待機時は直近給与の6割支給） ☆年収テーブル 単価45万円 | 年収369万円 単価60万円 | 年収492万円 単価80万円 | 年収656万円 単価100万円 | 年収820万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
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賞与
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年null回あり
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昇給
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年null回あり（案件ごと都度発生）
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入社時の想定年収
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年収350万円～900万円
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社員の年収例
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- 617万円／35歳（バックエンド開発 経験5年）
- 534万円／29歳（Webアプリ開発 経験3年）
- 510万円／27歳（AIモデル開発 経験3年）
待遇・福利厚生
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≪手当≫ ■昇給随時 ■賞与年1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給） ■出張手当 ■資格手当・取得支援制度（資格の受験費用・参考書費用を会社が補助） ■リファラル手当 ■インフレーションボーナス（還元率上昇手当） ≪福利厚生・その他≫ ■副業可（届出不要） ■リモートワーク可 ■服装自由 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■女性管理職登用実績あり ■独立支援制度 ■IT書籍購入補助 ■アニバーサリーギフト ■プチ晩酌セット ■プチ贅沢ディナー ■生活応援手当 ■ガジェット購入補助 ■ヲタ活手当 ■Udemy（オンライン研修システム）無料受講 ■オープンドア制度 └役員・営業・人事・先輩エンジニアと、いつでも1on1面談を実施 ■交流会（随時）
【 インフレーションボーナス実施中！ 】 インフレーションボーナスとは、 通常のリファラル手当とは別に、紹介してくれた方の「入社人数」に応じて還元率が上がる制度です。 ★3名入社：還元率 82％ ⇒ 85％ にUP！ ★5名入社：還元率 ついに100％に到達！！ さらに…10名紹介するごとに、ボーナス100万円を支給！ 積極的に仲間づくりに関わることで、ボーナスを受け取れるだけでなく、 「自分が働きやすいチーム」を自ら作ることができることも、当社の魅力です。
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■親子スマイル休暇
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社員インタビュー
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■同僚／黒田／エンジニア／Q. 入社後の印象は？
案件の幅広さやチームの雰囲気に驚きました。フリーランス時代には得られなかったフィードバックや教育者としての機会もあります。コミュニケーションも活発で、チームとして成果を出す喜びを味わえています。
■同僚／久保／エンジニア／Q. 会社の魅力は？
社員の挑戦を応援してくれる社風が一番の魅力です。技術力やマネジメント力の向上に必要なサポート体制も整っているので、主体的にキャリアを築いていけます。
■同僚／上村／エンジニア／Q. 働く環境はどうですか？
専門のヒアリング部隊がいるおかげで、不安なことはすぐに相談ができて助かっています。特に入社前の一番不安な時期に、親身に寄り添ってくださったのをとても覚えています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
エンジニアの一番のパートナーとして、キャリアアップを応援
大きなやりがいは、「成果がそのまま報酬に反映される」点です。 同社では単価連動型の仕組みを採用しており、自分のスキルや担当する案件の価値が、ダイレクトに年収アップにつながります。 実際に平均で＋188万円の年収UPを実現しており、モデル精度の向上や新しい技術への挑戦が、“やりがい”だけでなく“数字”として返ってくる環境です。 挑戦の機会が多く、技術と報酬の両方を伸ばすことが可能です。
ITエンジニアは、データの質や量、ビジネス要件、運用制約など、理想どおりにいかない前提で試行錯誤を重ねなければなりません。最新情報のキャッチアップは欠かせず、「学び続ける姿勢」がないと、すぐに技術トレンドから取り残されてしまうでしょう。また、顧客に提案する場面も多く、論理的に説明する力も求められます。そうした負荷も含めて楽しめると、より成長できるポジションです。
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