システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社フォーカスシステムズ職務内容
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仕事内容
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【名古屋／プライム上場】アプリエンジニア◆上流工程の経験を積める/転勤なし/名古屋市内勤務◆
◆早期にリーダーになりたい歓迎・若手キャリアアップが叶う環境◆大規模案件で確実にスキルアップ／平均残業22時間程度／あなたにあった案件が選べる ■仕事概要: 愛知・名古屋でのオープン系アプリの開発案件において、上流から下流までご担当いただきます。 主に大中規模案件が中心となり、様々な分野の顧客（案件）に携わって頂きます。 エンドユーザーと直接やり取りする機会もあるなど、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。 ■仕事詳細： 顧客は大手製造業、商社など業種・業界は様々です。 携わる領域も上流工程から下流まで一貫して担当していただきます。 将来的には自社社員・パートナー企業のコントロール、当該PJTのリーダー、マネージャー等のキャリアもお任せします。 また、リーディング以外にも技術管理職としてのキャリアも準備しています。 ■案件例 商社向け貿易関連システム、自動車メーカー向け電子伝票システムなど ■開発環境 Java、Javascript、C#、Oracle、PostgresSQL、AWSなど ■特徴: ・東証プライム上場の盤石な経営状況で安心して働くことができます（名古屋採用ですので転勤はありません） ・システム開発の上流～下流までの全工程を経験できます ・名古屋オフィスは中途入社の割合が多いです（定着率も良く、コミュニケーションが活発） ・キャリア面談を定期的に行い、将来のキャリアステップを相談しながらサポートします ■研修制度: 自分の将来キャリアや立場に応じてスキル別研修を用意しています。 営業マインド研修、エンパワーメント研修、チームビルディング研修、ネゴシエーション研修、リーダー心理学、プロマネテクニック、コーチング＆ファシリーテーションなど選択の幅は多岐にわたります。 スキル以外にも健康管理研修、メンタルケア、プロジェクト収支、労務研修と学べる環境を用意しています。 ■働きやすい風土 ・年間休日127日、有休消化率約70％ ・育児に伴う時短勤務制度有 ・くるみん取得 ・えるぼし（女性活躍推進：厚生労働大臣認定）の最上位認定 ・充実の各種手当（家族手当：配偶者3万円、子ども1人につき2万円）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・オープン系のシステム開発経験がある方（3年以上） ■歓迎条件： ・Java、C♯、VB.netでの開発経験がある方 ・リーダ、サブリーダー等のマネジメント経験がある方 ・フレームワークを活用した開発経験がある方（intra-mart、Share Point等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目9番11号 丸の内伏見通ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 233,300円～333,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1カ月の上限15万円 家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ポジション別研修 ■スキル別研修 ■階層別研修 ■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円） ■外部研修補助 ■社内検証環境 ■ワーキンググループ ■ジョブチャレンジ制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■三大疾病保障保険制度 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援（最大20万円） ■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス） ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■年次有給休暇
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