システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【大阪】開発エンジニア◆Java◆日立プラチナパートナー◆金融案件◆チーム×上流工程◆35年黒字経営

～プライム案件8割・残業18ｈで働き方を改善しながら上流工程に参画可能～ ◆金融大手プライム案件8割・日立Gプラチナパートナー・35期連続黒字の安定経営 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せで市場価値高まる ◆Java、C#.net、VB.net、PHP経験者歓迎 ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 日立グループ系列の直請け案件（保険システム関連）を大阪で受注しております。業務アプリケーションエンジニアとして、上流工程から開発、リリースまでお任せいたします。 ■プロジェクト（例）： 【概要】 ベースシステムの上流工程～リリースまでお任せ頂いているプロジェクト多数のため、上流工程にも参画頂けます。 【期間】 大阪では現状、数案件のみのため長期的に勤務して頂きます。 【チーム】 大阪常駐社員約10名、協力会社社員13名の組織です。 年齢層20代～30代となっています。システム規模として10名程度のチーム体制で参画するため、1人常駐はありません。 必ずプロパーのプロジェクトリーダーが参画するため、現場での育成環境も整っています。 【プロジェクト変更時】 プロジェクト変更時においても、通勤時間やスキル、ご希望を尊重したアサインを心がけております。 ■教育制度： 一人のエンジニアを5～10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。 現場配属前…（期間目安：２日～１カ月） （1）２日間の社内研修（セキュリティ研修） （（2）スキル感に応じて外部技術研修） 現場配属後…OJT ■評価制度： 自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み ■身につくスキル： 金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。 ＜キャリアパス例＞ １，プログラミングスペシャリスト ２，PM ３，金融領域のスペシャリスト ご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムエンジニアとして開発実務経験をお持ちの方 ※経験言語：Java、C#.net、VB.net、PHP ～～開発環境～～ OS：Linux、UNIX、WindowsServer 言語：Java、C#.net、VB.net、PHP DB：Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町1－6－14 朝日生命辰野ビル6F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：25,000円～35,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率88%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修：カリキュラム100コース以上受講可能 ■各種研修制度 ■専門書・技術書購入制度 ■等級制度 ■資格取得奨励金制度 ■目標管理制度 ■リーダー研修 ■管理者研修 ＜その他補足＞ ■職能手当：3,000円～30,000円（職務コース毎の社員等級） ■資格手当：10,000円～30,000円（資格のグレードによる） ■育児休業、介護休業 ■健康診断 ■財形貯蓄 ■慶弔・見舞金制度 ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生施設利用制度（保養所、ホテル、レストラン、スポーツ関連施設など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇 、罹災休暇、出産休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、半休制度 等