Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【ハイブリッドワーク】ウェブエンジニア◆一気通貫開発◆キャリアパス充実◆フルフレックス
～「顧客価値を最大化する開発に挑戦」｜ウェルビーイングを支えるSaaS企業のWebエンジニア～ ・7,000社・250万ユーザーに影響を与える自社SaaS開発に携われる ・スクラム開発で裁量大きく、要件定義からリリースまで一気通貫 ・新規プロダクトの立ち上げにも関与できる◎ ◆私たちについて 株式会社PHONE APPLIは、「企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする」をビジョンに掲げ、コミュニケーションを変革するクラウドサービスを提供するSaaS企業です。 ◆実績 代表プロダクト『PHONE APPLI PEOPLE』は、組織のコミュニケーションを強化し、働き方改革を推進するツールとして7,000社以上に導入。さらに、オフィスコンサルティングやウェルビーイング経営支援など、企業の働き方を変えるサービスを展開しています。 ◆募集背景 自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』の顧客満⾜度を⼀層向上させるため、堅牢な基盤構築はもちろん、新機能の開発にも積極的に取組中。 要件定義からリリースまで一気通貫で開発を担うWebエンジニアを募集します。 ◆仕事内容 ・要件定義、設計、実装 └ステークホルダーやデザイナーと直接対話しながら設計・実装 └テストコード実装、仕様書作成、コードレビュー、動作検証 ◆開発体制 8～10名のスクラムチームで開発 コミュニケーション：MS Teams、Discord タスク管理：JIRA ◆開発環境 言語・フレームワーク：Kotlin、SpringBoot、TypeScript、Nuxt、MySQL クラウド：Azure ツール：IntelliJ IDEA、VS Code ◆組織の特徴 従来は職能別に組織を分けていましたが、2025年10月から、「顧客への価値提供までを意識した組織」へと再編。プロダクトマネジメントとWebエンジニアを一つの組織に統合し、エンジニアの視点を「お客様へ価値を届けるまで」に広げるチャレンジを開始しました。 プロダクト開発の意思決定は開発チームに移譲し要件定義・設計・リサーチ・開発・検証・リリースまで、一気通貫で進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・JavaもしくはC#を用いたWebシステムの開発実務の経験（2年以上） ・HTML, CSS, JavaScript の基礎知識 ・データベースに関する基本的な知識 ■歓迎要件 ・Kotlinでの開発経験 ・Spring Frameworkでの開発経験 ・マイクロサービスでのシステム開発経験 ・TypeScript を用いた開発経験 ・Nuxt.js または Vue.js を用いた開発経験 ・リーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,700円～375,500円 固定残業手当/月：48,300円～72,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当 ・書籍購入支援制度 ・BYOD手当（4,000円/月） ・BYOD端末購入補助（20,000円/回） ※適用にはそれぞれ条件あり ＜その他補足＞ ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・副業制度 ・ウェルカムランチ ・ウォーキングイベント（毎月開催） ・V2MOM（目標管理・評価制度） ・全社表彰制度（半期に1回） ・メンター制度 ・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム) ・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援） ・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日休み、有給休暇、リフレッシュ休暇（通年：4日）,年末年始休暇（12/29～1/3）,慶弔休暇,ヘルスケア休暇,YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇）
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