Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/転勤なし】開発エンジニア※コーディング、設計をお任せ/現役エンジニアによる充実した研修
【日本を代表する大手メーカーやSIerと直接取引！運用保守・テスト案件無し！確実に開発経験が積める成長環境です】 当社は、大手メーカーやSIerと直接取引しています。現職において「評価が曖昧」「案件が選べない」「昇給に納得感がない」と感じていた方にこそ、実力がきちんと報われる環境を用意しています。 実際に、当社に転職してきたエンジニアの多くが、SES出身。 「自分の成果が社内で埋もれてしまう」「評価が相対的で納得できない」そんな悩みを抱えていた方が、顧客からの直接評価や、希望に沿ったアサインの柔軟性に魅力を感じて入社しています。 ■仕事内容 技術出身の営業があなたの志向を丁寧にヒアリングし、複数候補から希望に沿った案件を選定・交渉します。 「自分の興味ある領域で、納得感のあるキャリアを築きたい」そんな方にぴったりです。 ■案件例 介護施設向け見守りシステム開発（基本設計～テスト） 水質検査システム開発（基本設計～テスト） 保険代理店管理システム新規開発 建物管理システムのWebアプリケーション開発 など ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■キャリアパス あなたの志向に合わせて、さまざまなキャリアを描けます。 ・フルスタックエンジニア（企画～実装） ・受託開発（社内請負） ・派遣先でGL・PLとして後輩育成 ・社内の新人教育担当 など 中途入社者の多くが未経験・微経験からスタートし、今ではPLクラスとして活躍中という方も！ ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 何かしらのプログラミング経験をお持ちの方※言語不問 (現在運用保守・テスト等に従事されており、開発経験を積むために自己研鑽中の方も歓迎します） ■歓迎条件： コーディングの業務経験（言語不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 同社顧客先（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 その他固定手当/月：47,000円～130,000円 ＜月給＞ 245,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり 年1回 ■賞与あり 年2回（7月／12月） ■年収例 （例1）507万円 入社6年目(月給33万＋賞与＋諸手当) （例2）770万円 入社10年目(月給39万＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による（上限月3.5万円） 家族手当：配偶者1万円、子0.5万円※一定の支給条件あり 住宅手当：2.5万円 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格祝金） ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■互助会制度（結婚・出産祝い金、入学祝い金 など) ■慶弔見舞金制度 ■育児休業 ■介護休業 ■永年勤続表彰(5年ごとに表彰と祝金) ■退職金制度 ■各種表彰制度 ■資格取得支援制度 ■通勤手当 ■家族手当（配偶者10,000円／子1人につき5,000円） ■単身赴任者帰宅旅費 ■出張手当 ■転勤赴任手当 ■転宅手当 ■社宅制度(家賃の8割補助)※条件あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇（8日間） ■夏季休暇（10日間）※一斉年休取得日含む ■年末年始休暇（9日間）
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