プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京／晴海】システムエンジニア／要件定義～設計・構築を一貫して担う◆所定労働7.5h／自社勤務＃1
～在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！／完全週休2日制／勤続年数21.5年～ Microsoft 365／Power Platform／Dynamics 365／業務改善提案／要件定義～設計構築／顧客折衝／プロジェクト管理／リーダー候補 Microsoft 365を軸に、顧客の業務課題に向き合い、提案から構築・保守まで一貫して担うポジションです。自ら考え、直接提案する役割を通じて、技術力と課題解決力の双方を高められます。 ■業務内容 Microsoft 365および関連ソリューションを活用した業務システムの提案・導入・保守を担当します。商談段階から顧客と向き合い、業務課題のヒアリング、業務整理、要件定義を主導。SharePoint、Power Apps、Power Automate、Dynamics 365を中心に、標準機能を前提とした設計方針を策定し、必要に応じた拡張を行います。 受託後は2～3名規模のチームをリードし、設計・構築からリリースまでを推進。進捗・品質・コストを意識したプロジェクト管理を担います。また、既存サイトサービスの運用管理や新機能追加、既存機能改修など、プロダクト開発の全フェーズに関与。顧客との直接コミュニケーションを通じ、業務フロー設計や改善提案を行う役割です。自ら考え行動し、関係者と調整しながら成果創出を目指します。 ■業務の魅力 ・提案から構築、保守まで一貫して関われ、成果を実感しやすい ・現場目線での業務改善に携われ、顧客からの直接的な評価を得られる ・Microsoft 365領域の知見を深め、市場価値を高められる ■働く環境 Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365に加え、Azure OpenAI ServiceやAzure AI Searchなど、RAG構築関連サービスにも携わります。 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度 ・週3～4日は在宅勤務を実施 ■キャリアパス 入社後は研修を通じてスキルアップを支援。技術の専門性を高める道、またはプロジェクト管理やチームリーダーへ進む道があり、志向に応じた成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・Microsoft365（SharePoint、Power Platform）を活用した業務アプリケーションの設計・応用開発経験（2年以上目安） ・UI・業務フロー・データ設計の基本理解と実装スキル ・顧客折衝・要件整理に関する基礎的なスキル ・ITプロジェクトにおける開発、プロジェクトマネジメント能力とチームワークを重視する姿勢
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 晴海トリトン事業所 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～423,500円 ＜月給＞ 241,000円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：次世代育成支援給付 月10,000円支給（対象者） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 ＜その他補足＞ 次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与
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