システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【広島市】アプリケーションSE、プロジェクトマネージャ◆所定労働7.5h＃22

～在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日～ ■業務詳細： 【職務概要】 ◎お客様の要望を把握し課題解決に向けた最適なソリューションをご提供する ・業種業務系-基幹アプリケーションシステム導入（ERP/BI/SFA、等） ・グループウェア/情報系ソリューション導入（MS365/kintone/ワークフロー/RPA、等） 【業務内容】 ◎Web・オープン系システムを中心とした導入に関わるプロジェクトマネージメントを担当 ・要件定義/業務分析/設計・構築/導入/保守運用 ■配属組織の役割： 中小企業から年商売上100億以下クラスのお客様をメインに、企業の「働き方改革」及び「DX化」にむけた支援として、業務や組織の課題解決に向けたソリューション提案をおこなっている。 活動エリアは広島県を中心に中国5県を担当しているが、中部地方以西のお客様の案件も連携対応している。 担当領域のSIアプリケーション事業を軸に地域支社連携によりお客様の課題解決を行うことが主なミッション。 ■業務の魅力： ・中国５県のお客様に対してDXを推進しています。 大手企業から町工場のお客様まで幅広く経験することができ、 ご自身のスキルをいかんなく発揮頂ける環境です。 ・チームは比較的若いメンバーが多い為、意欲・活気にあふれており 働きやすい環境です。 ■働き方： ・残業時間：平均15時間程度 ・リモートワーク状況：週1程度を目安に効率的に取得を推奨 ■業務で期待されること： 【ミッション】 ・顧客企業の「はたらき方改革・DX化推進」に向けたソリューション提案・導入支援。 商談支援/要件定義/設計・構築/運用保守を担当 【役割/責任】 ・専門性を活かした高付加価値提案の実現。 ・顧客深耕活動と顧客ホワイトスペース攻略による案件の創出。 ・地域営業部門のICT業績への貢献及び自部門業績の達成。 ・専門スキル、ノウハウを活かした新しいソリューションの創造。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）～（3）のいずれも必須 （1）システム要件定義スキル （2）VBAまたはJavaScriptによる開発スキル （3）以下いずれかの製品の導入または開発経験 ・グループウェア(kintone、ガルーン、desknet's NEO、SharePoint) ・ワークフロー(AgileWorks、X-Point、コラボフロー) ・RPA(Uipath、BizRobo、WinActor) ・基幹システム(OBC：奉行シリーズ、PCA：DXシリーズ、OSK：SMILEシリーズ、その他)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島八丁堀事業所（広島支社） 住所：広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町電停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～406,500円 ＜月給＞ 230,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：次世代育成支援給付 月10,000円支給（対象者） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 ＜その他補足＞ 次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与