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【神戸/在宅可】三菱電機向けシステム開発エンジニア◆三菱電機100％子会社◆充実の手当・福利厚生◎
【三菱電機向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎／フレックス】 ■業務内容： ・三菱電機の工場向け業務システムを担当 三菱電機株式会社の電力・受配電分野の製作所に対し、社内で使われる情報システムの設計・開発・導入・運用保守を行います。 顧客は三菱電機電力システム製作所内の各部門（情報システム、生産管理、製造管理、営業、経理、部門等）です。 ・まずは開発工程からスタートし、上流へ拡大 はじめは詳細設計やプログラム開発、導入対応を担当。 その後、運用設計や要件整理などの上流工程にも関わり、顧客と直接相談しながら改善提案まで行うSEを目指します。 ・当ポジションでは、設計/製造/資材分野における業務改善全般で、客先要望に合わせ基幹システム（ERP）との連携機能追加や改修作業に従事してもらう事を想定しています。 ■開発環境： ・OS：Windows ・クラウド：AWS、オンプレミスもあり ・DB (Oracle、SQLServer) ・開発言語：Java、.Net、HTML、CSS、Javascript、Power Platform 等 ■魅力： ◎ユーザー（三菱電機）の反応を直接感じられる環境 ◎上流～運用まで一貫して経験できるキャリア形成 ◎組織横断で価値を生み出すリーダー候補ポジション ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場 ■組織構成： ・配属：産製作所システム事業 西日本情報システム第一部 神戸システム課 ・組織構成：41名（20代：11名／30代：6名／40代：12名／50代：9名／60代：3名） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・基本設計～テストまでの一連のアプリ開発経験をお持ちの方※言語不問 ■歓迎条件： ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 ・リーダーもしくは後輩指導の経験 ・設計や製造現場の業務知識や関連するシステム構築経験のある方 ・開発言語：JAVA、.Net、ABAP
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＜勤務地詳細＞ 三菱電機株式会社 電力システム製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番2号 216棟2F 勤務地最寄駅：JR線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし
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＜予定年収＞ 440万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～520,500円 ＜月給＞ 270,500円～520,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（6月、12月） 時間外手当：残業時間に応じて別途支給 昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備、団体保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可 ＜定年＞ 60歳 定年退職者の再雇用制度／最長70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■OJT ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講（研修支援制度） ＜その他補足＞ ■家族手当補足：22歳未満の扶養家族一人1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人9千円/月 ■住宅手当： ※居住地域によって異なる ┗賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 ┗持ち家支援手当：上限1.5万円/月 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 ■在宅勤務手当：200円/回 ■カフェテリアプラン：7万円分/年 ■財形貯蓄制度 ■保養所、スポーツ施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種特別休暇、配偶者出産休暇 ■年次有給休暇：20日※入社初年度は入社日に応じた日数を付与
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