システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【安心環境】残業は月10時間以下／年間休日125日
- 【成長応援】自己啓発手当／月イチ勉強会／副業OK
- 【経験不問】学習経験を活かしエンジニアの第一歩へ
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仕事内容
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【成長サポート充実】SE・PGとして、希望や目指すキャリアに応じたプロジェクトでスキルを磨けます！
━━━━━━━━━━ ＞＞当社のミッション ━━━━━━━━━━ “エンジニアが笑顔で働ける場所をつくること” そのため、案件は会社都合ではなく、エンジニア一人ひとりの希望やキャリアプランを最優先に決定しています。 たとえば、開発エンジニアを目指している方なら、経験に応じてまずはテスト工程からスタートし、徐々に開発案件へステップアップできるようサポート。無理なく理想のキャリアに近づけるよう、一緒に道筋を考えていきます。 また、参画後に「合わない」と感じた場合は、案件の選び直しも可能。 リモート勤務や残業の少ない案件など、働き方の希望にも柔軟に対応しています。 ━━━━━━━━━━ ＞＞具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ SE・PGとして、経験・スキル・将来の目標に応じた案件へ参画していただきます。 ★POINT★ 長期プロジェクトが中心ですが、「合うか見て決めたい」という声にも応えるため、3カ月ごとに見直し可能な契約スタイルを採用。ミスマッチの少ない環境で経験を積めます！ ＜SES事業＞ ■スマホアプリのゲームをUnityで開発（某大手ゲーム会社） ■Pythonを使ったAI関連の開発 ■コンシューマーゲーム向け決済管理システム開発 ■国内向けECサイト開発 ■国内外の大規模業務システム開発 ■大規模物流支援システム開発 ■電力会社様向け業務システム開発 など ＜自社開発事業＞ ■セレッソ大阪などプロサッカー選手カードの販売サイト ■Salesforceを用いた流行りのDX推進事業 など
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チーム組織構成
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●現在8名体制（2名が社内勤務、6名が常駐エンジニア） ●年齢は27歳～33歳が中心（平均29歳） 月1回の飲み会（自由参加）や、メンバーが増えたタイミングで自然と集まるなど、「メリハリがありつつ距離感の良い関係性」が特徴です。
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開発環境
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＜主な使用言語・ツール＞ Java、Python、PHP、C言語、Ruby、HTML、AWS、OracleDB
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対象となる方
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【学歴・経験不問】エンジニアへ挑戦したい方／微経験・ステップアップ希望も大歓迎
＼経験やスキルを活かせるプロジェクトでご活躍いただけます！／ ★ブランクありOK ★微経験・ステップアップ希望の方歓迎 ★第二新卒・経験10年以上の方歓迎 【歓迎条件】 ◆システム開発またはインフラ構築の実務経験（1年以上） ≪こんな方も歓迎します！≫ ◆自らのエンジニアとしての価値を上げたい方 ◆スキルアップを目指したい方 ◆労働環境をもっと良くしたい方 ◆プライベートの時間を増やし自己成長にあてたい方 ＃業界経験不問
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勤務地
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【転勤なし・フルリモート勤務も相談可】 常駐先は大阪市内（梅田・淀屋橋など）、 もしくは東京（23区内）が中心です。 希望やプロジェクトに応じて在宅勤務も可能です。 ※居住地に応じて大阪勤務または東京勤務をお選びいただけます。 【会社所在地】 【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4F 【東京本社】東京都港区青山2丁目2-15 ウィン青山 ※受動喫煙対策実施
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間以下程度（残業は推奨しておらず、ほぼ定時退社が可能です）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月間 ※期間中の給与や待遇に変更はありません。
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給与
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月給：30万円～50万円＋諸手当 ※残業代は別途支給
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賞与
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年2回（6月、12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～850万円
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社員の年収例
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- 35歳 年収830万円／月給55万円＋賞与 (モデル)
- 29歳 年収620万円／月給40万円＋賞与（経験5年）
- 25歳 年収480万円／月給30万円＋賞与（経験3年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■資格取得支援制度 ■開発研修制度 ■人事評価制度 ■勉強会制度（毎月1回の勉強会など） ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■在宅勤務相談可能 ■自己啓発手当（スキルアップ支援） 参考書籍の購入、各種セミナー・研修の参加費、AIツールの有料プランなど、 自分の成長につながる費用は会社が柔軟にサポートします。 「こんなことに挑戦したい」「これを学びたい」と思ったら、ぜひ気軽に相談してください！ ■1on1制度 毎月社員のメンタルケアとコミュニケーションを目的とした1on1ミーティングを開催しております。 ■Tech Link報告会 毎月、全体ミーティングを行い、現在の会社状況を社員全員で共有。社員一人ひとりが一致団結する機会となっています。 ■副業の許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、創業より本業に影響しない範囲での副業を許可しています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能
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社員インタビュー
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■同僚／Q. 会社の雰囲気や社風について教えてください。
正直、会社への不満で辞めた人はこれまでゼロ！新しい挑戦など、前向きな理由で次のステージへ進む人がほとんど。卒業した仲間の活躍を応援し「いつでも帰っておいで」と温かく迎え入れる風土が根付いています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
エンジニアの可能性を狭めるような案件のアサインはしたくない
希望する案件にチャレンジできるため、「好きだから頑張れる」「得意だから成果が出る」そんなポジティブな循環が生まれやすい環境です。 「まずは経験を積みたい」という方は運用・保守やテストフェーズからスタートし、実力や意欲に応じて、設計 → 開発 → 上流工程へと着実にステップアップも可能。 自分の熱量をそのまま仕事に活かせるので、「もっと成長したい」と思える瞬間も多く、日々のやりがいにつながります。
SESの働き方上、案件が変わるたびに新しい職場・メンバーとの関係構築が必要になります。 プロジェクトが終了すると、人間関係も一度リセットされるため、自らコミュニケーションを取ろうとする姿勢が大切です。 とはいえ、困った時には営業や先輩エンジニアがしっかりフォローしますので、一人で抱え込む必要はありません。
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