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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
株式会社CMC Solutions
大阪府, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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<急募>【大阪】ITエンジニア(リーダー候補)/自治体・官公庁向けシステム構築/残業月14h◆

【Java等を用いた業務系システムの開発実務経験やOracle等のRDB(リレーショナルデータベース)の開発経験をお持ちの方へ】 ■担当業務 公共分野(自治体・官公庁)向けシステム構築におけるプロジェクトリーダー(候補)として、導入・開発から稼働後の安定運用を支える保守まで、プロジェクトの全ライフサイクルに一気通貫で携わっていただきます。 エンドユーザーである自治体担当者様との直接折衝、大手プライムベンダーやパートナー会社との協業、そして自チームの運営を通じ、社会インフラを支えるプロジェクトを円滑に進めていく役割です。 「まだリーダー経験がない」という方も問題ありません。 当社では、先輩リーダーのもとで上流工程を学びながら、着実にステップアップできる環境を整えています。 実際に、入社後2~3年でPL業務を任され、活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■主な役割 ・JavaやOracleを用いた自治体業務パッケージのカスタマイズに伴う、詳細設計から開発・テスト工程を実務リーダーとして牽引します。 ・仕様書・設計書の作成およびチーム内レビュー ・現リーダーのサポート役として、自治体担当者様との要件調整やベンダー調整の実務 (これらの経験により、プロジェクト全体の進め方を学びます) ■プロジェクトの特徴 ・自治体基幹システムの構築:住民基本台帳、地方税、介護業務等の住民情報システムの開発・導入をリードします。 ・自治体基幹システムが稼働するクラウドを含めた環境構築支援。 ・既存システムの刷新や、公共分野における標準化・共通化(ガバメントクラウド等)を見据えたIT基盤への移行支援。 ■具体的な業務ステップ ・入社~1年目:詳細設計・開発・テストを通じ、自治体業務の基礎を習得 ・2~3年目:仕様調整や顧客折衝のサポートへ段階的に移行 ・3年目以降:小規模案件のプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務を実践 ■当社について 当社は物流・公共・流通分野を中心に、ITコンサルティングからシステム開発・運用までを一貫して提供するITソリューション企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: <言語/開発環境> ・Java等を用いた業務系システムの開発実務経験(目安:1年以上) ・Oracle等のRDB(リレーショナルデータベース)の開発経験 <業務経験> ・詳細設計レベルのフェーズからテスト・稼働までの一貫した経験 ・仕様調整の経験(顧客やチーム内での仕様の確認・具体化等)

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勤務地

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<勤務地詳細1> 大阪オフィス 住所:大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル 8階 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪府内の顧客先 住所:大阪府内の顧客先 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所、顧客先※リモートワークを含む

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、求人内容との差異はありません

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給与

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<予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~485,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 280,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代については全額支給いたします。 ■賞与:年2回(平均4.2ヶ月) ■住宅手当2万円が一律支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額 月150,000円 家族手当:配偶者12,000円/人、子3,000円/人 住宅手当:一律月20,000円支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> iCDを新たに導入。各個人のタスク遂行レベルを判定し、強化すべきスキルを計画的に補強していきます。外部研修と実務OJT中心に進めていき、上位者がしっかりサポートをしてくれる体制が整っています。 <その他補足> リゾートホテル法人会員、福利厚生クラブ、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、資格手当、企業年金、社員持ち株会 ■地域手当 首都圏勤務者は月20,000円支給 大阪府勤務者は月10,000円支給

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制 ※但し、祝日のある週の土曜日出勤日。有給休暇取得可。 ■有給休暇/慶弔休暇/GW/年末年始休暇/産前産後休暇 他

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