Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京／SE】教育×データの自社プロダクト開発◆独立系ベンダー◆クラウドやデータ基盤への挑戦歓迎
日本の未来を担う「教育」×「データ」の領域で、社会課題の解決にアプローチしませんか？ ■業務内容： 自治体や教育現場のデータの価値を最大化する自社プロダクト「教育ダッシュボード」の開発メンバーを募集します。日本最大級規模の自治体における教育データ分析基盤の構築・運用を手掛けており、今後は全国の自治体へ展開していくための拡張開発を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 教育現場から集まるデータを分析・可視化するための、データ基盤およびバックエンド開発を中心にお任せします。 ・MicrosoftAzure環境またはAWS環境にてデータベースの設計・構築・テスト ・膨大なデータの加工処理 ・PowerBIを使ったデータ可視化処理 ・今後の製品展開に向けた拡張開発 ■魅力： ◇教育現場のリアルな課題をテクノロジーで解決する手応え 全国の自治体が注目する「教育ダッシュボード」の開発を通じて、教育現場が抱える課題を最前線でキャッチアップし、自らの手で解決策を具現化していくダイナミズムを味わえます。 今後は学校現場にとどまらず、家庭での学びにまでサービスを広げ、現在のパッケージをベースにした全国展開と機能拡大を目指す非常にエキサイティングなフェーズです。あなたの開発した機能が、日本の教育の未来を直接支えることにつながります。 ◇データ領域の専門性を深めつつ、柔軟にキャリアを築ける 膨大な教育データの加工プロセスや、Power BIを用いた可視化アルゴリズムの構築など、これからの時代に欠かせないデータエンジニアリングの領域に専門的に深く関わることができます。 また、ご自身の希望やキャリアプランによっては、データ領域だけでなくアプリケーション開発全般へと幅広く関わることも可能です。 ■組織構成： ・ICTエンジニアリング部 文教プロダクトユニットには計8名（内訳：男性5名、女性3名）が在籍しています。 ・年齢は20代～50代以上と幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。 ・年齢や役職に関係なく、クライアントに対する価値提供に向き合い議論できる環境です。 ＜主な取引先＞ ・都道府県並びに政令指定都市から人口10万人規模の全国の地方公共団体様 ＜案件例＞ ・大規模自治体向け教育ダッシュボード ＜エリア＞ 東京都内を中心とした全国 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験をお持ちの方（言語不問）※経験年数3年以上 ■歓迎条件： ＜経験＞ 1）C#、SQL、JavaScript、HTML、R、Python 2）DB：Microsoft SQL Server、AWS RedShift 3）IaaS PaaS：Microsoft Azure、AWS 4）PowerBI、Tableau ＜能力＞ 1）データベース設計・構築 2）クラウド技術（Azure、AWS） 3）BIツール（PowerBI、Tableau） ＜必要資格＞ 歓迎条件：応用情報技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 237,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績） ※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲内で実費支給 住宅手当：条件あり／転勤者住宅手当あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度、社外研修受講、資格取得支援 ＜その他補足＞ ■各種制度 財形貯蓄、確定拠出年金制度、健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等） ■制度備考 ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由 ・リフレッシュ休暇制度 ・永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始、リフレッシュ休暇（3日） ■慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ・付与日数：10日（入社時…5日付与、6か月の継続勤務後…5日付与）／最高付与日数：20日
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