Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【浜松町駅すぐ／在宅勤務・フレックスタイムあり】ソフトウェアエンジニア（プロダクトエンジニア）
■採用背景・本職種で働く魅力 エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客様に寄り添い、お客様がより豊かな日常を叶えること、又、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客様の豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客様に選ばれる存在であり続けたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・家庭用のお客さま向けデジタル施策におけるソフトウェア開発・運営業務 ※主なプロダクト：myTOKYOGAS等 以下はポジション及びご本人意向により実施いただきます。 ・採用活動（カジュアル面談、採用イベントへの参加など） ・広報活動（テックブログ執筆、外部イベント登壇など） ■組織構成 デジタルプロダクト推進G：社員37名（うち女性12名）、30代が過半 ■キャリアパス 当該職場で3～5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば他の領域での活躍なども期待できる ■フレックス等活用状況 スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている ■必須条件 ＜能力・スキル＞ ・WEB／モバイルアプリケーションの開発経験（マネジメントやディレクションのみはNG） ・フロントエンド：React.js、Vue.js等を用いたSPAでのWEBアプリ開発経験 ・バックエンド：RESTAPI又はGraphQLでのAPI開発経験 ・モバイル：FlutterやReact Native等のクロスプラットフォームフレームワークを利用した開発経験 ※上記3領域全てではなく、得意領域を1つ以上保有していること ■歓迎条件 ・アジャイル、スクラムに対する正しい理解と実践経験 ・セキュアなアプリケーション構築の知識と経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜能力・スキル＞ ・アジャイル開発の経験があり、指示待ちではなく高い当事者意識を持って自律的に開発業務に取り組める能力 ・社内外関係者（ビジネス、デザイナー他）と連携し、協調性を保ちながら、開発を推進することができる ・常に最新の技術をキャッチアップし、技術選定を行った上でプロダクトや開発フローなどに適用できる ＜専門性＞ ・IPAデジタルスキル標準におけるフロントエンド、バックエンドエンジニアのスキル ※必須条件の一部と歓迎条件を職務内容欄に記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給 ※認定条件あり 寮社宅：独身寮、家族寮有り（利用にあたっては条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など ■有給休暇：入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与（入社月による）、採用翌年度以降付与20日
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