プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】空調管理システム開発 サーバー・クラウドエンジニア＜リーダーポジション＞◆要件定義～実装など
◇売上高500億円超のIT企業／NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／働きやすい環境◇ ■業務内容： 大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。 ■業務の魅力： ◎カメラやダイアグなど法規要件がそれぞれあるため、品質を重視した開発スキルを身に着けられます。 ◎車載開発に限らず、IoTや組み込み領域など事業領域を跨いだ幅広い経験を積むことが可能です。 ◎またソフト開発を生業としているため、ソフト開発のプロフェッショナルとしてキャリアを形成することができることに加えて、CASE等最新の動向・技術をキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献しているという実感を得ることができます。 ■仕事の規模感、チーム構成： メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3～20名のプロジェクトがあり、さまざま体制で開発を行っております。 【IoT開発二部 組織構成】 約51名（20代20名、30代16名、40代12名、50代3名） ■IoT開発二部の特徴： 大手空調機メーカーの最重要パートナーとして、10年以上にわたり「空調機のIoT化・クラウド基盤構築」を牽引しています。家庭用・業務用（ビル・店舗用）空調から、大規模データセンターまで、全国で稼働する数百万台のデバイスをクラウドで統合管理するIoTプロジェクトに上流工程から携わることができます。 単なる「遠隔操作」の実現にとどまらず、蓄積された膨大な稼働データを活用した「AI故障予兆検知」や「カーボンニュートラルを実現するエネルギー最適化（ビルマネジメント）など、社会インフラの未来を技術で支えています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー・クラウド開発経験（フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか、または、複数の開発経験） ・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方 ・何らかのリーダー経験もしくは顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・パブリッククラウドに関する知識（主にAWSにおける、アーキテクチャ設計経験） ・データ活用領域での開発経験（DWH構築、および、ETL/BIツールの開発経験） ・アジャイル開発経験（プロダクトオーナー、スクラムマスター、Devメンバー）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号 勤務地最寄駅：JR東海道線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 625万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～470,000円 ＜月給＞ 302,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■長期休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■リゾート施設（保養所）利用 ■スポーツ施設利用 ■各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等） ■産休制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始／夏季休暇／メーデー他 ・有給休暇：毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上
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